补贴 - 样样知

根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 676

《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 740

根据《劳动合同法》第四十二条第(四)项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...

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《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，...

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怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些? 根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》附录的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围： (一)作业场所空气中铅...

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2013年深圳各行业工资排行榜序号行业高位数中位数低位数平均数 1 农、林、牧、渔服务业 21482 2986 1600 3523 2 食品制造业 9760 2936 1820 3270 3 纺织和纺织服装、服饰业 1...

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怀孕期间的权益：产前检查算不算入劳动时间？怀孕期间是否享有工间休息时间？怀孕可以加班吗？怀孕期间禁止从事哪些工作？产假权益：产假可以放多少天？最新...

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为保障劳动者的身体健康，防止用人单位随意加班加点，《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要...

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根据《劳动法》第四十二条和1995年劳动部发布的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条的规定，有下列情况之一的，延长工作时间不受法定加班加点...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 649

答：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条第三款规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工...

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