25岁未就业,还有一批45岁的人失业,然后鼓励65岁再就业,未来可能会出现一个新工种:全职子女。 这批人只需要扮演好“懂事子女”角色就行,生活和未来都有父母负责。
在中国人民大学首届深圳金融论坛上,国研中心原党组书记马建堂把老年人分为了“青、中、老”三个层次。60-70岁为“青年老年人”;70-80岁为“中老年人”;80岁以上为“老老年人”。
同时,马建堂表示,“60-70岁的人身体很好,有求职和工作的需要,要支持这一部分人再就业的需求”。
为了支持60-70岁老年人就业需求,我们可以采取以下措施:
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加强政策支持和保障:政府可以制定相关政策,鼓励和支持老年人就业。例如,提供就业培训、创业扶持、税收优惠等政策支持,为老年人提供更多的就业机会和创业空间。
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加强社会保障体系建设:完善社会保障体系,为老年人提供更好的养老保障和医疗保障,减轻他们的经济压力和生活负担,使他们更加愿意参与工作。
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加强社会宣传和教育:通过媒体、社区等渠道,加强对老年人就业的宣传和教育,提高他们的就业意识和能力。同时,也要加强对老年人的关爱和尊重,营造一个包容、和谐的社会氛围。
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推广弹性工作制度:针对老年人的身体状况和家庭情况,推广弹性工作制度,让他们可以根据自己的实际情况选择适合自己的工作方式和时间。
网友表示:专家就不能让老人安心养老吗?这么折腾老年人,于心何忍啊!
支持60-70岁老年人就业需求是一个积极的社会现象,有助于缓解劳动力短缺问题、促进老年人的身心健康和社会融入。我们应该采取积极有效的措施,为老年人提供更多的就业机会和支持
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