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男子过度美化简历被发现后遭开除

男子过度美化个人简介被开除 现在公司招聘，个人简历都会有是否同意背调选项。 所以找工作时，填个人简历最好不能太浮夸。要是试用期内背调发现虚假信息，就会给人印象太打折扣打。 北京高先生在入职北京的一家公司登记时虚假填报了此前的工作经历，在试用期间，公司人事做内背调时发现了该不实情况。 招聘填简历时，简历表载明：如填写内容虚假，公司有权按照不符合录用条件解除劳动合同。 因此公司以高先生试用期不符合录用条件为由解除双方劳动合同。双方就此发生劳动争议。 高先生起诉公司，索赔2.3万，最终法院经审理，判决驳回高先生的诉求。
 

过度美化简历可能短期内能够获得面试机会或工作机会，但长期来看，这种行为会对个人的职业发展产生负面影响。一旦被企业发现并提供虚假信息，个人可能会面临法律纠纷、职业声誉受损等后果，影响个人的职业发展和未来就业机会。因此，个人应该注重自身的职业道德和诚信，真实反映自己的能力和经历，通过不断提升自己的能力和技能来获得更好的职业发展

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