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太欺负人!男子被开除2天又返聘 工资低一万多~全网热议 评论区炸锅

去还是不去？男子被公司开除 两天后又返聘，换岗 工资8千 比之前低一万多，妻子:老公是家里唯一收入来源
 

男子被公司开除两天后又返聘，换岗工资8千比之前低一万多，妻子：老公是家里唯一收入来源 纠结去不去？~事件曝光后，迅速席卷全网~
 

为什么要去教？能双倍工资吗？
这个可以有，直接就做简单的事情，有本事再炒！
你这是最好的解决问题的办法！
确实，骑驴找马！
换岗了，不要张嘴就来！
你的弱点被老板拿捏得好顺手！
 
 

有能力和能挣着钱是两回事，尤其是大年龄，人就不看你能力了？
不要找各种借口了 公司上班又不是吃青春饭的 应该年龄越大越好赚钱！
那就是老板眼里你不值一万八了呗 人的价值又不光是技术？
他应该是互联网公司，这类公司确实年龄到了公司都会大换血！
不是的，有些工厂要年纪大点，不是老人，有的工厂要夫妻工 。仔细想想就知道了。
 

就是的，人争一口气，尊严是自己的。
尊严是一回事，但如果你有家庭孩子，等米下锅，你才能理解生活的无奈
就算犯错误了既然已经开除还反聘什么，分明玩野！
去了就后悔了，现在拉着1万8薪资出去找工作，做半年你拉着8千薪资去找工作，
5000我都不去，就是这样的人惯资本家肆无忌惮！
我公司好多人都是二进宫的 搞不懂！
是的！你回去各种打压，老板知道你是离不开这个公司。宁愿钱少点换个公司

从员工的角度来看，虽然能够重新回到工作岗位是一件好事，但工资的大幅减少无疑会对生活产生较大影响。员工在面对这种情况时，可以积极与公司沟通，表达自己的诉求和困难，争取得到更合理的待遇。同时，员工也可以利用这个机会提升自己的技能和素质，为未来的职业发展做好准备。

我认为这一事件也提醒我们，在职业发展过程中，我们需要保持敏锐的洞察力和应对能力。面对突发的职业变动和薪酬调整，我们需要冷静分析、积极应对，并在不断学习和提升中为自己的职业发展创造更多可能性。

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