国家知识产权局知识产权发展研究中心2025年度第二批公开招聘社会在职人员公告

更新时间: 2025-09-14 10:13:02本文有1959个文字，预计浏览时间5分钟。

国家知识产权局知识产权发展研究中心（以下简称“研究中心”）成立于2001年5月，是国家知识产权局直属事业单位，以服务国家知识产权局党组科学决策和政策制定为根本任务，围绕局党组工作要点和重点工作落实提供研究支撑，开展知识产权理论、政策、实务和前沿问题研究，为各级政府和行业、产业、企业提供知识产权相关研究、咨询等服务。现因工作需要，面向社会公开招聘社会在职人员1名。有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘社会在职人员1名，具体岗位说明和人数详见《国家知识产权局知识产权发展研究中心2025年度第二批公开招聘社会在职人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘人员范围

面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的社会在职人员（不含博士后）进行公开招聘，应聘人员应具有北京市常住户口（不含北京高校集体户口）。专业技术高级岗位具有副高级专业技术职称的申报人员不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），具有正高级专业技术职称的申报人员不超过50周岁（1975年1月1日以后出生），其他条件要求详见《国家知识产权局知识产权发展研究中心2025年度公开招聘社会在职人员岗位信息表》。

四、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需要的专业或技能；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位公职人员的其他情形的人员，不得报考。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，与招聘单位工作人员有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时主动报告。

应聘人员报名时应签署《诚信报考承诺书》（见附件2），承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年8月11日9时起至2025年8月20日18时止。

2.报名方式：在规定时间内登录报名系统提交申请，每人限报1个岗位。

3.注意事项：必须上传岗位所要求的各类证明材料（例如：本人身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书、工作经历证明、职称证书等相关材料扫描件）和应聘人员本人签字的《诚信报考承诺书》扫描件，否则视为资格审查不通过。

4.报名网址：https://www.gongzhao.net

（二）资格审查

收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将对应聘人员进行资格复审，核验相关证明材料原件。

发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。

资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。

（三）考试

各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位人数比例达到5：1以上的开考比例方可组织考试。若低于开考比例，将取消相应岗位招聘计划或视情况延长报名时间。

考试采取先笔试后面试方式进行。笔试、面试具体安排将在公招网（https://www.gongzhao.net）、国家知识产权局知识产权发展研究中心官网（http://www.cnipa-ipdrc.org.cn/）发布公告、向考生报名时填报的本人邮箱发送邮件等方式另行通知。未获得考试资格者不发通知。

应聘人员收到考试通知后，应在规定时间内登录公招网“个人中心”，在“我的工作申请”操作栏中点击“是否参加”进行笔试确认，未能在规定时间内进行确认的，视为自动放弃考试资格。

本次招聘考试不指定教材、辅导用书等。

1.笔试。

笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘岗位所需相关知识。满分为100分，合格分数线为60分。

2.面试。各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以5:1的比例确定进入面试人员。如进入面试实际人数少于规定比例人数的，按笔试成绩合格的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。

面试采用现场面试方式实施，主要测试应聘人员工作岗位所需能力素养。面试满分为100分，合格分数线为60分。

3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书、工作经历证明、职称证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。

4．综合成绩评定。

综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例5:5，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。

（四）体检和考察

在综合成绩合格的基础上，根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1：1的比例确定体检考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低排序；综合成绩、面试成绩均相同的，按同一岗位的面试主评委评分由高到低排序。若主评委评分仍然相同，则由中心组织综合成绩相同人员重新进行面试，以确定最终排名。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检或考察不合格，或者自愿放弃应聘的，按综合成绩从高到低依次递补。

考察环节中，对人选思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察不合格或自愿放弃应聘的，按综合成绩从高到低依次递补。

（五）公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家知识产权局、国家知识产权局知识产权发展研究中心等网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。

六、人员待遇

聘用人员工资待遇按国家有关事业单位的政策和国家知识产权局知识产权发展研究中心有关规定执行。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与国家知识产权局知识产权发展研究中心签订聘用合同。

七、注意事项

（一）本次公开招聘专业名称参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。

八、联系方式

地址：北京市昌平区朱辛庄中路国家知识产权局科学城办公区4号楼

中心官网网址：http://www.cnipa-ipdrc.org.cn/

招聘咨询电话：010-62083735

技术支持电话：010-68771369、13811287084

招聘咨询邮箱：shibin@cnipa.gov.cn

国家知识产权局知识产权发展研究中心

附件1-国家知识产权局知识产权发展研究中心2025年度第二批公开招聘社会在职人员岗位信息表.doc

附件2-诚信报考承诺书.doc

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