河南省基础教育课程与教学发展中心2025年公开招聘教研员方案

更新时间: 2025-09-14 15:01:15本文有1675个文字，预计浏览时间5分钟。

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，河南省基础教育课程与教学发展中心（以下简称“省课程中心”）拟面向社会公开招聘学科教研员8名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

省课程中心系河南省教育厅直属事业单位。主要承担基础教育课程改革和教材建设的研究开发；开展基础教育优秀教学经验、教学成果的培育推广，协助组织相关课题的评审；参与拟订基础教育地方课程方案和课程标准；参与编写地方课程教材；开展地方教研部门的联络服务等工作。

二、组织领导

成立以省课程中心主任为组长，副主任为副组长，有关内设职能部门负责人为成员的招聘工作领导小组。省课程中心办公室具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有敬业奉献精神；

3.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

4.身心健康，具有正常履职的身体条件。

（二）应聘人员必须具备的岗位条件

1.具有本科及以上学历，并取得相应学位；

2.具有中小学高级教师及以上专业技术职称；

3.具有6年以上教学工作经历的在编在岗教师或教研员；

4.本科、硕士研究生年龄不超过40周岁（1985年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生）。中小学正高级教师、或中原名师、或中原教研名家、或近5年参加过省级中招考试命题者，年龄可相应放宽3周岁。

（三）应聘人员必须具备的业绩条件（满足其一）

1.获得过省基础教育教学成果奖二等奖及以上的主持人；

2.获得过省级教研部门组织评选的优质课一等奖；

3.从教以来作为第一作者在国内核心学术期刊上发表相关专业论文，并获得过市级教研部门组织评选的优质课一等奖；

4.从教以来主持完成省级及以上基础教育教学研究项目或教育科学规划课题，并获得过市级教研部门组织评选的优质课一等奖。

（四）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、岗位及要求

详见附件《河南省基础教育课程与教学发展中心2025年公开招聘教研员一览表》。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）和省课程中心网站（网址http://www.hnjys.com）发布，发布时间为2025年7月21日至2025年7月30日。

（二）报名方式

报名采用网上报名方式，请登录报名网址：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=125进入省课程中心招聘报名系统进行报名，报名时间为2025年7月24日上午8：00至2025年7月30日下午18：00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：应聘人员应及时关注省课程中心网站相关通知，若因本人不及时阅读相关信息造成不良后果的，责任自负。

（三）资格审查

资格审查采用现场审查的方式，现场审查的具体时间、地点、所需材料等将在省课程中心网站公布。应聘人员须本人按照规定的时间、地点参加现场审查，逾期不到者视为自动放弃。资格审查通过名单将在省课程中心网站公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其考试资格，成绩以零分记，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）考试安排

考试采用面试的形式，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，由省课程中心组织实施。考试的具体时间、地点将在省课程中心网站公布。

1.面试满分100分。面试内容为基础教育教研领域的基础理论、基本技能和专业素养能力等。面试环节将全程录像。

2.面试结束后，现场公布面试成绩，同一招聘岗位成绩并列第一名的，进行面试加试。成绩及排名将在省课程中心网站公布。

3.面试时，招聘岗位人数与参加面试人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘，变动情况将及时在省课程中心网站公布。

（五）体检和考察

1.体检。体检工作由省课程中心组织实施，按拟招聘岗位人数1:1从高分到低分确定体检名单，体检人员名单在省课程中心网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。未按要求参加体检者视为自动放弃应聘资格。因体检对象放弃体检或因体检不合格而出现招聘岗位缺额的，不再递补。

2.考察。体检合格人员由省课程中心对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格而出现招聘岗位缺额的，不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站、省课程中心网站上进行公示。公示期为5个工作日。

六、聘用

1.经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

七、纪律与监督

河南省教育厅组织人事部门、纪检监察部门及学校纪检监察部门对公开招聘工作全程进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371－62005206（省课程中心办公室）

监督电话：0371－69691970（河南省教育厅人事处）

0371－62005276（省课程中心纪委）

河南省基础教育课程与教学发展中心2025年公开招聘教研员一览表.docx

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