2024黔西南安龙县第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案（6.1面试）

更新时间: 2025-11-10 05:32:38本文有2798个文字，预计浏览时间7分钟。

为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县人才引进工作领导小组研究决定，依托第十二届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才28名，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本测评方案。

一、组织领导

为确保本次人才引进工作顺利实施，成立安龙县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组（以下简称“县人才引进工作领导小组”），领导小组办公室设在安龙县人力资源和社会保障局，负责人才引进相关工作。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

安龙县2024年第十二届贵州人才博览会计划公开引进高层次和急需紧缺人才28人，引进职位详见（附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会网站投简历报名且经网上资格初步审查合格的人员。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》；

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4.2024年7月31日前获得相应的学历学位；

5.年龄在18周岁以上（2006年4月10日及以前出生）、45周岁以下（1978年4月10日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1973年4月10日及以后出生）；

6.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；

7.在安龙县服务年限不少于5年；

8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围；

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年4月10日），或未办理任何手续离岗的人员；

4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；

5.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

8.正在被列为失信联合惩戒对象的；

9.定向到具体行业或单位的毕业生；

10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

11.有学术不端等问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。

五、资格初审

通过在线报名系统审核和线下审核的方式，审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，经资格审核合格的考生进入测试环节（名单见附件2）。

六、测试

测试方式为线下面试，面试对象为经线上投递简历审核和参加现场资格审核均合格的人员（名单见附件2）。本次面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，并在纪委监委的监督下进行。未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。

1.面试时间：2024年6月1日上午08：30开始至结束。

2.面试地点：详见《面试准考证》。考生必须同时持二代有效《居民身份证》原件和《面试准考证》方能进入考点和考场参加面试。

3.面试形式：本次人才引进面试不设置开考比例，按领取《面试准考证》人数开考，面试成绩满分为100分。教育类职位面试采取结构化面试（教育类）方式进行；医疗卫生类职位面试采取结构化面试（医疗卫生类）方式进行；其他类职位面试采取结构化面试（综合类）的方式进行。面试成绩须达60分以上方可进入下一环节。根据考生面试成绩按引进职位计划数从高分到低分确定进入下一环节人员。若同一职位出现面试成绩末位并列，则进行加试，以得分高者进入下一环节，加试方式、时间及地点另行确定。

4.面试成绩公示地点：安龙县人民政府网站。

5.面试准考证领取时间：2024年5月31日

8:30-11:30、14:30-17:30

因特殊情况委托他人代领《面试准考证》的，需提供被委托人身份证原件、复印件及委托人《有效居民身份证》复印件和委托书原件，委托书上需写明原因签字并加盖手印。逾期未领取《面试准考证》视为自动放弃。

6.面试准考证领取地点：安龙县人力资源和社会保障局一楼大厅。

7.考生提供照片要求：请应聘人员将近期彩色免冠半身照片电子版于2024年5月24日前发送至指定邮箱：alxrsj2024126.com，发送的照片请备注好真实姓名，用于制作《面试准考证》等，逾期未将照片电子版发送到指定邮箱的，产生的后果由考生自行负责。

七、资格复审及体检

1.考生提交报名及相关应聘材料到用人单位，用人单位对应聘人员资格进行再次审核确认，资格审核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在人才引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘职位条件要求情况的，取消进入下一环节资格。

2.根据考生面试成绩从高分到低分按引进职位计划数1:1的比例确定体检对象；

3.体检由县人才引进工作领导小组办公室指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可；

4.体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

5.体检结束后，报考人员体检结果未达到标准需复检的，报考人员应在三日内书面提出复检申请，经县人才引进工作领导小组办公室同意后统一组织复检（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节），体检结果以复检结论为准；

6.体检不合格或自动放弃体检的报考人员，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。自愿放弃体检的报考人员应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检；

7.体检、复检费用由报考人员自理，体检时间在“安龙县人民政府网站”另行通知，请应聘人员密切关注。

八、考察

1.体检合格人员列入考察对象，由各用人单位负责组织考察，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才，凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2.考察合格，列入拟聘对象名单，并在相关网站公示。考察不合格、考察期间放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

3.在考察中发现下列情形之一的，视为考察不合格，由县人才引进工作领导小组办公室报县人才引进工作领导小组审定，取消拟聘用资格：一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；二是存在本《方案》中规定的不作为人才引进对象的人员；三是在考察工作规定的时间内没有按时提交引进职位所需学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员；四是经县人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况人员。

4.考察时间、地点及相关事宜在“安龙县人民政府网站”公布。

九、公示和聘用

1.经报名、资格初审、资格复审、测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“安龙县人民政府网站”向社会公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》规定和程序报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案，安龙县人力资源和社会保障局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用。对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。拟聘用人员不愿意签订聘用合同的，视为放弃本次聘用资格，并将不诚信事例记录在案。

2.正式聘用人员在安龙县最低服务年限为五年。

3.拟聘用人员从行文聘用之日起，须在15个工作日内到聘用单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

4.聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，由单位解除聘用合同，终止人事关系。

5.应聘人员须于2024年7月31日前取得应聘职位所要求的毕业证书、学位证书、资格证、学籍档案等材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交县人才引进工作领导小组办公室进行审核验证后，办理聘用手续，未取得或未提供职位所要求的相关证件等材料的，取消聘用资格。

6.在人才引进过程的任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘职位条件要求等情况的，取消进入下一环节资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同，终止人事关系。

7.因公示不合格、放弃聘用或被取消聘用资格，空缺职位不予递补。

十、其他事项

1.安龙县2024年第十二届贵州人才博览会计划公开引进高层次和急需紧缺人才相关信息均在“安龙县人民政府网站”公布，县人才引进工作领导小组办公室不再另行电话通知，请考生密切关注，如因考生未及时阅览网站发布的信息而造成本人不能按时参加各环节招聘工作，影响聘用的，后果由考生自行承担。

2.本《方案》由县人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

咨询电话：0859—5220102（安龙县人力资源发展中心）

监督电话：0859—5550515（安龙县纪委信访室）

咨询时间：上午8：30－11：30，下午14：30－17：30，周末及节假日除外。

附件：1.安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表.xlsx

2.安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺人才进入面试人员名单.xls

安龙县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室

2024年5月21日

原文标题：安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

文章来源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240521_84663646.html

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