2025铜仁市生态环境局所属事业单位公开引进高层次人才实施方案（11人|4.16-4.24报名）

更新时间: 2025-11-11 06:31:31本文有2829个文字，预计浏览时间8分钟。

为持续加强生态环境人才队伍建设，进一步优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，借助第十三届贵州人才博览会平台引才，按照2025年度用编计划，决定面向社会公开引进高层次人才11名，结合实际，特制定本方案。

一、组织领导

本次引进工作在市委人才工作领导小组办公室和铜仁市人力资源和社会保障局的领导下进行，由铜仁市生态环境局党委组织实施，成立铜仁市生态环境局公开引进工作领导小组，下设办公室在铜仁市生态环境局人事科，负责本次引进工作的具体实施。

二、引进原则及程序

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则。

（三）实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进计划及岗位

（一）引进计划

本次共计划引进硕士研究生及以上高层次人才11名。

（二）岗位及要求

具体岗位详见《铜仁市生态环境局所属事业单位2025年公开引进人才岗位资格条件一览表》（附件1）（以下简称《岗位表》）。

四、引进对象资格条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和热爱社会主义制度。具有较好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

3.原则上年龄在40周岁以内（1984年4月26日以后出生）其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及有关规定的高层次人才类别进行界定。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

5.境外研究生学历者，其就读学校需在世界大学排名前200名以内（以最新QS、THE、ARWU排名为准）。

6.具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。

（二）不予报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚。

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员。

6.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限（含试用期）的。

7.被开除公职的人员或曾在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位工作被辞退的。

8.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）及辞职（解聘）未满一年的。

9.市外未经单位及其主管部门或当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员或近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

10.在读的在校生（不含2025年应届毕业生）、现役军人及2025年不能如期毕业的。

11.聘用后即构成回避关系的。

12.不符合岗位的引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

13.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

五、引进程序

（一）信息发布

本次岗位引进信息将在铜仁市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.trs.gov.cn）和铜仁市生态环境局官网（http://sthjj.trs.gov.cn）发布。

（二）报名要求

1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘岗位和资格条件要求，选择符合本人报考条件的岗位。本次引才岗位计划人数与报名成功人数的比例不得低于1:3；达不到比例的岗位取消引进。

2.报考人员须仔细阅读《铜仁市生态环境局所属事业单位2025年公开引进高层次人才实施方案》（以下简称“引才方案”），诚信报名、诚信考试、诚信履约。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.报考人员选定报考岗位后，须认真填写《铜仁市生态环境局所属事业单位2025年公开引进高层次人才报名表》（以下简称“报名表”），提交报考岗位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版），2025年应届毕业生可提供就业推荐表。

4.市外在职在编人员报名时还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件。

5.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

（三）报名时间及资格初审

本次报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。

网上报名时间：从发布之日起至4月24日18︰00截止。

（四）报名步骤

第一步登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn），点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历。第二步进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下，即可查阅岗位需求信息按要求投递报名所需资料。第三步将报名所需资料扫描件压缩打包，文件命名为“姓名+联系电话”发送至邮箱：1147295229qq.com，即完成报名。（未按要求报送有关材料的，资格初审不予通过）

注：岗位专业要求为二级学科，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，以及留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“备注栏”应如实填写是否符合专业比对条件。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料。

（五）现场资格复审

资格审查实行现场审查，具体时间及地点如下。

时间：2025年4月26日9:00—17:00

地点：高校毕业生专场招聘会现场，贵州财经大学（花溪大学城）。（如有调整另行发布公告）

资格审查的内容包括：《报名表》、毕业证书（2025年应届毕业生可提供就业推荐表）、学位证书（应届毕业生可在2025年7月31日以前提供）、有效居民身份证及招聘岗位所需其他条件的证件原件及复印件各1份，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；市外在职在编人员提供同意报考证明原件，重点审查考生与所报岗位条件是否符合。

资格审查贯穿引进工作的始终，在公开引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合引进方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。

（六）考试

1.结合报名情况，本次引才采取笔试+面试或面试方式进行，主要考察报考人员的专业知识、业务能力、实践能力、岗位适应性、综合分析和应变能力等。如果出现同一岗位报名成功人数超过35人，所涉及岗位先笔试再面试。笔试成绩、面试成绩各占50%。未超过35（含35人）人的只进行面试，面试成绩即为考试总成绩。

2.考生成绩实行百分制，总分为100分，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数。考试总成绩原则上设置60分为最低合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

3.考试时间、地点另行公告。报考人员须密切关注铜仁市人力资源和社会保障局网站、铜仁市生态环境局网站公告信息。

（七）体检

体检人选从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。如同一岗位考生的总成绩名次出现末位并列的，仅进行面试的，则另做加试，加试成绩排名第一的考生进入体检。岗位实施笔试加面试的，以笔试成绩高的进入体检，如笔试成绩相同的，则另做加试，加试成绩高的考生进入体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准及贵州省有关规定执行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或放弃体检的岗位，可依次递补。

（八）考察

考察对象为本次引进体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法考察参照《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省的有关规定执行。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有不得报考情形和违反《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省有关规定的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

（九）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在铜仁市生态环境局官网（http://sthjj.trs.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到铜仁市生态环境局报到，签订事业单位人员聘用合同，拒不报到的，解除聘用关系。聘用人员实行规定试用期，最低服务年限为五年（含试用期）。

六、有关待遇

引进人才属事业单位编制人员，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行。

七、有关说明

（一）公开引进工作接受市纪委监委派驻市住建局纪检监察组的监督。报考人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开引进工作保密、回避等纪律要求，确保引进工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（二）本次引进不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本次引进岗位专业参照贵州省人力资源社会保障厅官方网站“政务公开—重点领域信息—事业单位公开招聘”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》。招聘岗位学历为研究生及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕。

（四）本方案由铜仁市生态环境局公开引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由铜仁市生态环境局公开引进领导小组研究确定。

八、其他

（一）咨询电话

0856-5226861，铜仁市生态环境局人事科

（二）监督电话

0856-5284208，铜仁市纪委监委派驻市住建局纪检监察组

0856-5211751，铜仁市人力资源和社会保障局

（三）联系时间

工作日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

附件1：铜仁市生态环境局所属事业单位2025年公开引进高层次人才岗位资格条件一览表.xlsx

附件2：铜仁市生态环境局所属事业单位2025年公开引进高层次人才报名表.doc

铜仁市生态环境局

2025年4月16日

原文标题：铜仁市生态环境局所属事业单位2025年公开引进高层次人才实施方案

文章来源：http://sthjj.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250416_87531957.html

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