2025第十三届贵州人才博览会贵州水利水电职业技术学院引进人才工作方案（12人）

更新时间: 2025-11-11 09:56:26本文有725个文字，预计浏览时间2分钟。

贵州水利水电职业技术学院创建于1956年，历经贵阳水利学校、贵州省水利电力学院、贵州省水利电力学校等时期，2016年正式更名为贵州水利水电职业技术学院，是一所全日制公办普通高职院校。现有在校学生1.2万余人，教职工600余人，占地面积600亩。学院紧紧围绕“以水润德、泽被万物”文化理念，全方位打造蕴含浓郁水文化特色的低碳、环保、绿色、生态、智慧校园，推动校园环境、教学科研、实践活动、社会服务“四位一体”文化育人走深走实。建校60多年来，向社会输送了数以万计的高素质复合型技术技能人才，为地方经济发展作出积极贡献，被誉为“贵州水利人才摇篮”。

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）要求，为确保人才引进工作顺利进行，制定本工作方案。

一、引进原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进人数及职位

面向社会公开引进各类人才12名，其中高层次人才7名，高技能人才1名，急需紧缺人才4名。具体岗位要求见《第十三届贵州人才博览会引才贵州水利水电职业技术学院岗位信息表》（附件）。

三、引进基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；年龄在18周岁以上（2007年4月10日以前出生），45周岁以下（1979年4月27日以后出生）。高层次人才、高技能人才可放宽至50周岁（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含当日。

（五）具有国（境）外学历的，需有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（六）符合岗位所需其他条件；

（七）有法律法规规定不得聘用情形的不得报名。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。凡通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引进方式及程序

（一）发布引才岗位信息和引才方案

引才信息在贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）、贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州水利水电职业技术学院官网（https://www.gzsdzy.cn/）发布。引才工作方案在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州水利水电职业技术学院官网发布。

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