2018年罗甸事业单位招聘面试考点：如果想取回文件

 2018年罗甸事业单位招聘面试考点：如果想取回文件

163贵州人事网2018年7月6日讯： 2018罗甸事业单位面试即将进行，贵州163教育小编微大家整理提供了结构化面试热点题目，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军贵州事业单位面试考试。

背景材料：将重要文件丢失以后，失主与捡到文件的女子取得了联系，失主原本以为对方能主动归还，可没想到，对方不但索要500元的酬谢，而且态度让人难以接受。31日，丢失文件的武汉某高校赵同学和陈同学讲起这件糟心事很气愤。

两位同学是某高校研究生，3月29日，两人到汉口一家单位去取一份合同，合同一式三份，是关于技术转让的，此外还有一张发票及招投标书。三份合同中，合作单位留一份，另外两份则应该由两人带回学校。

赵同学说，下午5时许，他们将合同、发票等装在资料袋中，到江汉路吃过晚饭后，两人骑共享单车到江汉路地铁站准备乘坐地铁回学校。可上了地铁才发现，他们竟然将资料袋遗忘在共享单车车篓里。等两人返程去找，车和资料已不在原地。他们赶紧报警，并联系共享单车所属公司。当晚11时许，经过共享单车所属公司联系，捡到资料袋的女子与他们取得了联系。对方表示文件都在她那，如果想取回文件，需要先通过微信支付500元钱。

楚天都市报记者在赵同学的手机上看到，29日晚上11时30分许，女子首先通过短信要求两位学生通过微信发红包，称“这标书很重要……没有这书，工程都可以黄的!别讨价还价的!”在微信中，女子称因为联系归还失物的事让她晚睡了，让两位学生不要再耽误时间了，否则她要更多的钱。

命题预测：女子捡到文件索要500元酬谢，你怎么看?

参考答案：

1.《物权法》第112条规定：“权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。”但需要警惕的是“拾金索酬”异化成敲诈勒索，这其实只有一步之遥。如何让传统美德与价值观念回归理性、趋于常态，怎样厘清“拾金索酬”的权利边界，走出“坐地起价”的误区，则是最亟待解决的问题。

2.近年来，随着经济的发展，在功利而浮躁的市场经济语境下，拾金不昧的传统美德越来越被人所忽视，通过“拾金索酬”，正如材料中该女子的行为，一方面可以让付出的人得到应该的回报，另一方面也能够让失主减少损失，是非常合理合法的方式。

3.与此同时，我们也不能忽视材料中该女子“拾金索酬”的方式和金额，该女子向两个学生索要500元，并且态度比较强硬，从道德角度说，“拾金索酬”可以，但如果行为太过分或变相强迫，就逾越了道德底线，离“拾金而昧”不远了;从法律角度讲，变相强制索酬，离非法侵占和敲诈勒索仅一步之遥。

4.为了让传统美德与价值观念回归理性，我们社会方面卖弄还需做出努力。第一加大传统美德的宣传。通过线上和线下的方式，树立模范，加大宣传力度，拓展影响力。第二完善索酬标准制度。法律要明确酬劳标准明细，比如按遗失物的一定比例计算，德国民法典规定，拾得物价值在1000欧元以下的，其报酬为其价值的5%;超过此数的，超过部分按3%计算;动物为价值的3%。我们不妨借鉴。第三加大惩罚力度。在“拾金索酬”的过程中，出现恶意敲诈的行为，必须加大惩罚力度，杜绝这样的行为。

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