2025年菏泽市成武县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才公告

发布时间: 2025年06月15日17:12:04本文有1517个文字，预计浏览时间4分钟。

为深入实施人才强县战略，加大人才引进工作力度，经县委、县政府同意，决定组织开展成武县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才工作。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.考生须满足以下条件之一：①国内外普通高校全日制博士研究生;②2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)全日制本科及以上学历。

3.本次急需紧缺优秀青年人才引进面向2025年应届高校毕业生、择业期(2023—2024年)内的高校毕业生。

4.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，均不列入引进范围。

5.身心健康，原则上引进大学本科生不超过30周岁(1994年4月以后出生)、硕士研究生不超过35周岁(1989年4月以后出生)、博士研究生不超过40周岁(1984年4月以后出生)。

6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。成武县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

9.引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、引进岗位及数量

引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2025年度成武县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位一览表》(附件1)

三、引进程序

(一)报名本次引进人才采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位，不得兼报。

报名时间：

2025年4月24日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30

2025年4月25日上午8:30-11:30

报名地点：西北农林科技大学南校区绣山活动中心

(二)资格审查

现场报名时同步进行资格审查，资格审查由引进单位负责。

资格审查需提交以下材料：

①《2025年度成武县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表》(附件2);

②本人有效期内的二代身份证(正反面)原件及复印件;

③国家承认的毕业证、学位证原件及复印件(硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书;应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件，须在2025年7月31日前取得相应证书);

④学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(2025年应届毕业生提供学籍在线验证报告);

⑤在职人员的同意报考证明(附件3);

⑥诚信承诺书(附件4);

⑦岗位资格条件需要的其他材料。

应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效，材料造假者将取消应聘资格，并按照有关规定处理。资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。

(三)组织面试

面试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈的方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈时间另行通知，面谈成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分(含)为合格线。

面试时间及地点另行通知。凭本人有效期内的二代身份证进入考场，凡不能在规定时间参加面试的视为自动弃权。

(四)考察与体检

面试结束后，根据面试成绩和引进计划，在合格分数线以上的由高分到低分按1:1等额组织考察、体检(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。

考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级及以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

(五)公示与聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民政府网公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，办理事业单位聘用相关手续、签订聘用合同，确立人事关系，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员在成武县正式服务期限(含试用期)不得少于五年，期限自聘用合同签订之日算起。

四、其他

1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在成武县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.其他未尽事宜由成武县县直事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0530-8986195(成武县人社局)

成武县县直事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组办公室

附件1：2025年度成武县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位一览表.pdf

附件2：2025年度成武县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表.doc

附件3：同意报考证明.doc

附件4：诚信承诺书.doc

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