中国宋庆龄基金会直属事业单位2025年度面向社会公开招聘工作人员公告

发布时间: 2025年06月15日16:16:27本文有1793个文字，预计浏览时间5分钟。

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2025年度面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

中国宋庆龄青少年科技文化交流中心（以下简称宋庆龄青少中心）是中国宋庆龄基金会直属公益二类事业单位，主要职能为开展与青少年科技文化相关的国际、国内友好交流工作，以及与少年儿童校外教育、学前教育相关的教学和研究等。

二、应聘人员基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有北京市居民常住户口。

（六）具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及2个岗位、计划招聘2人，具体岗位及资格条件详见《中国宋庆龄青少年科技文化交流中心2025年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部最新公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

五、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上（电子邮件）报名方式进行，报名应聘人员提交报名申请的时间为自公告发布之日起15个工作日，每人限报1个岗位。请应聘人员认真填写和上传《中国宋庆龄基金会面向社会公开招聘工作人员报名登记表》及有关证明材料，将以上材料放入同一文件夹并压缩后在规定时间内发送至电子邮箱（zhaopin@sclf.org），邮件标题、附件名称为“应聘岗位名称+本人专业名称和代码+姓名+社招”，并确认妥投。

证明材料按身份证、户口、毕业证书、学位证书、所报岗位要求的工作经历、岗位职级或专业背景、学术成果等顺序整理为一个PDF文件。报名应聘人员在所应聘单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需在报名时主动向所应聘单位报告。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。用人单位将根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，以发送邮件或拨打电话方式向应聘人员反馈资格审查情况。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，将在笔试开考前取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位，如无其他符合条件的岗位不再进行调剂。有关计划将于笔试前在各用人单位官方网站公布。

（三）笔试

笔试内容主要是岗位专业知识和技能，附加时事政治和应知应会等内容，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项将在用人单位官方网站公布，请考生及时关注。笔试结束后10个工作日内，报名应聘人员可登陆宋庆龄青少中心官方网站查询笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在用人单位官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补进入面试人员。若递补后比例不足5:1，按实际进入面试人数组织面试（不低于2:1）。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据工作需要组织心理测试。面试人员需携带身份证、工作证、学历学位证明以及就业推荐表、奖励证书、研究成果等原件参加复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化的方式进行，也可根据需要增加其他面试形式，面试成绩按百分制计算。面试结束后10个工作日内，电话通知报名应聘人员面试成绩及综合成绩。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

（五）体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。报名应聘人员面试成绩应当达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。

1.体检。由用人单位参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组将深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序递补考察人选，也可不递补。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和用人单位官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关待遇

聘用人员的工资福利待遇等按国家有关规定办理。

七、其他事项

1.本次公开招聘相关信息在用人单位官方网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，在填写报名表时履行诚信承诺。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.招聘公告中的岗位所要求的学历、学位、专业技术任职资格，应聘人员需使用已获得的最高学历、学位、专业技术任职资格报名。

中国宋庆龄基金会官网：www.sclf.org

宋庆龄青少中心官网：www.sclc2017.org

报名咨询电话：宋庆龄青少中心人力资源部010-52801117

监督举报电话：中国宋庆龄基金会人事部010-86601985

本招聘公告由中国宋庆龄基金会人事部负责解释。

中国宋庆龄基金会人事部

附件下载:岗位信息.doc

报名登记表.xls

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