退役军人事务部直属事业单位2025年度公开招聘工作人员公告

发布时间: 2025年06月15日12:35:30本文有1982个文字，预计浏览时间5分钟。

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，退役军人事务部直属事业单位2025年度面向全国高等学校应届毕业生公开招聘工作人员11名。现将有关具体事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及11个岗位、计划招聘11人，具体岗位及资格条件详见《退役军人事务部直属事业单位2025年度公开招聘工作人员岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。报名应聘人员如有疑问，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

二、招聘对象及资格条件

（一）招聘对象

本次公开招聘对象为2025年全国高等学校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，须于2025年7月31日前取得学历学位证书，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护和遵守中华人民共和国宪法，品行端正，遵纪守法，责任心、事业心强。

3.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

4.京内生源年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），具有北京市常住户口，不包括北京院校的集体户口。京外生源须符合人力资源社会保障部在京落户有关要求，硕士研究生年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的还在影响期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。

应聘人员报名时应签署《考生诚信承诺书》，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

三、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为https://www.sydwgkzp.cn/（人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台）。报名应聘人员提交报名申请的时间为即日起至5月23日18:00，每人限报1个岗位。提交报名申请后，资格审查通过或处于未审查阶段的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以在报名截止前改报其他岗位。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均会取消其报考资格或者聘用资格。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。资格审查结束后，以手机短信形式通知进入笔试范围的报名应聘人员；对未进入笔试范围的报名应聘人员，不再通知。

如同一岗位招聘人数与通过资格审查人数不足1:5时，招聘单位经研究可视情况决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在退役军人事务部网站公布。

（三）笔试

笔试内容为职业能力测验和综合分析。笔试具体形式、时间、地点和有关事项将在退役军人事务部网站发布通知。笔试满分为100分，合格分数线为60分，成绩达到合格分数线方可进入下一环节。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数与参加面试人数1:5的比例确定进入面试范围人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、时间、地点和有关事项将在退役军人事务部网站发布通知。面试开始前24小时考生主动放弃资格，从本岗位通过合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:5的，按照笔试实际通过人数面试。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，具体事项将在退役军人事务部网站发布通知。凡报名应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。面试前，对参加面试人员进行心理测试，心理测试结果不纳入笔面试成绩。

面试采用结构化方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，成绩达到合格分数线方可进入下一环节。考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

（五）体检和考察

根据报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人选。考察人选在退役军人事务部机关有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。体检和考察人员名单及具体事项将在退役军人事务部网站发布通知。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、查阅人事档案、查询社会信用记录等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因造成岗位候选人空缺的，招聘单位经研究可视情况从该岗位面试人员中，根据考试综合成绩由高到低顺序依次递补；如不再递补，则减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。如遇递补情况不再另行公告。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和退役军人事务部网站进行公示。公示期为10个工作日。

经面试、考察，如应聘人员均与岗位要求不匹配，招聘单位经研究，可取消招聘计划，并在拟聘人员信息公示时一并向社会发布。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、自动放弃资格等原因出现空额，招聘单位经研究可视情况从该岗位面试人员中，根据考试综合成绩由高到低顺序依次递补；或不再递补，减少该岗位招聘人数、取消招聘计划。

应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已聘用的取消聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、注意事项

1.本次公开招聘相关信息均在退役军人事务部网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

监督举报电话：010—87933467

本招聘公告由退役军人事务部机关党委（人事司）负责解释。

退役军人事务部机关党委（人事司）

附件下载:退役军人事务部直属事业单位2025年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

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