2025年江西省药品监督管理局直属事业单位高层次人才招聘公告(46)

发布时间: 2025年06月14日22:06:59本文有1652个文字，预计浏览时间5分钟。

一、单位简介

江西省药品检验检测研究院是江西省药品监督管理局直属的全额拨款正处级事业单位，主要承担药品（含药用包装材料、药用辅料）、化妆品、保健食品、洁净室综合性能等方面检验检测及相关业务，并开展相关技术的研究、开发、转让、服务、咨询等。承担生物制品批签发业务。承担药品、化妆品检测相关业务指导工作；负责省药学会及学术期刊的管理、运行工作等。现拥有“国家药品监督管理局中成药质量评价重点实验室”“国家市场监督管理总局市场监管科普基地”“江西省药品检验检测研究院博士后创新实践基地”“江西省药品与医疗器械质量工程技术研究中心”“江西省研究生教育创新基地”“南昌大学药学院实践教学基地”等科研平台。

二、招聘岗位

共计划招聘博士1名，具体招聘岗位及要求详见《江西省药品监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应聘人员须具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有博士学历、学位（2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

6.年龄在35周岁以下（1989年6月3日之后出生）；

7.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

四、招聘程序

本次招聘报名时间即日起至2025年7月20日止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

应聘者填写《江西省药品监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘报名及资格审查表》（附件2）及《江西省药品监督管理局直属事业单位应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至用人单位招聘联系方式中的指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。应聘须提交的材料（均提供PDF格式）包括：

1.《江西省药品监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘报名及资格审查表》（需经本人亲笔签名的扫描件，内容包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

2.《江西省药品监督管理局直属事业单位应聘人员近亲属报告承诺书》（经本人亲笔签名的扫描件）；

3.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

4.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

5.科研业绩材料证明文件：近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；

6.岗位要求的其他资格材料；

7.报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明。

（二）资格审查

用人单位对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

用人单位根据报名情况组织考核，具体考核时间、地点另行电话通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者的科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人选名单在江西省药品监督管理局官方网站（网址：https://mpa.jiangxi.gov.cn）和江西省药品检验检测研究院官方网站（网址：http://www.jxifdc.org.cn）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员须在用人单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由本人承担。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）递补

因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从面试成绩达80分及以上的人员中，按照成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

（八）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。新聘人员须服从单位的统一安排，最低服务年限不少于5年。

五、待遇

（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。

（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供适度宽松的科研和工作环境。

（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

通讯地址：江西省南昌市北京东路1566号江西省药品监督管理局

联系人：邓老师、钟老师

联系电话：0791-88158637

报名邮箱：jxyjrs@163.com

附件1：江西省药品监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘岗位表.docx

附件2：江西省药品监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘报名及资格审查表.doc

附件3：江西省药品监督管理局直属事业单位应聘人员近亲属报告承诺书.docx

江西省药品监督管理局

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