郑州管城区街道办事处招聘38名工作人员！

为贯彻落实就业援助政策，有效安置就业困难人员，郑州市管城回族区根据工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

 

 

一、招聘人数

 

 

本批次公益性岗位计划开发38个，涉及北下街街道办事处、城东路街道办事处、金岱街道办事处、南关街街道办事处、航海东路街道办事处、区文化旅游体育局等单位，（具体招聘岗位、联系方式见下方附件）

附件1：2024年度管城回族区公益性岗位设置目录.docx

 

 

二、报名条件

 

 

1. 热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3. 具有符合职位要求的专业和技能，服从安排；

4. 管城辖区内的常住人员，且已进行过就业困难人员认定。

 

 

三、招聘程序

 

 

（一）报名时间

自公告发布之日起至2024年7月26日。

（二）报名方式

每人限报一个岗位，持本人身份证原件及复印件、《就业创业证》及复印件、近期彩色免冠照片3张，到用人单位进行现场报名。

（三）资格审核

用人单位对相关材料进行初审，区人社局按要求开展资格审查，会同用人单位组织实施笔试、面试工作。

（四）聘用公示

根据考试成绩从高到低顺序进入面试。综合考试成绩、面试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单，通过管城回族区人民政府网等公共媒体予以公示，时间不少于5天，公示无异议后办理相关手续。

 

 

四、期限待遇

 

 

人员被聘用后，依法签订公益性岗位劳动合同，一年一签。合同期满，年度考核合格的，可以续签，服务期限不超过3年。岗位补贴参照郑州市最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。

 

 

五、岗位管理

 

 

公益性岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作责任制，聘用人员的工作内容、工作地点及职责要求，由用人单位根据岗位特点及工作性质具体安排。

 

 

六、其他事项

 

 

1.招聘工作“公开、公平、公正、择优”，接受社会监督（举报投诉电话：0371-66229036）。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按规定予以严肃处理。

2.应聘人员及时与招聘单位联系，保持通讯工具畅通。

3.本公告未尽事宜，由区人社局和各用人单位负责解释。

 

 

七、政策咨询

 

 

管城回族区就业创业服务中心

地    址：管城街47号后院301房间

联系电话：0371-66350388