本来去应聘的却被骗花钱培训了 公司太没良心了

“本来去应聘的，却被骗花钱培训了。培训结束后根本没有给我们安排工作岗位。”近日，去年本科毕业的大学生林欣（化名）向《法治日报》记者讲述了自己的遭遇。

林欣说，去年10月，自己应聘了云南××信息技术有限公司，公司面试官以她技术能力不足、无法胜任岗位为由，提出“只有通过实训才能够留在公司”。最终，她和公司签订了岗前实训合同，并通过对方提供的贷款平台贷款支付了培训费。然而，实训结束后，结果未能如其所愿——对方提供一份不错的工作。

明明是求职上班，最后却变成了花钱培训。记者调查发现，类似的情况时有发生，求职过程中，一些用人单位或培训机构，打着招聘的旗号，声称可以提供工作或兼职，前提是求职者自费参加他们指定的岗前培训以提升技能。不少求职者为了得到就业机会，支付不菲的培训费甚至不惜贷款，然而到需要提供就业岗位时，却发现竹篮打水一场空。

入职前要付费培训

 

培训完没安排工作

 

求职过程中，林欣碰了不少壁。直到接到来自云南信息技术有限公司的面试邀请电话，应聘岗位是“视频剪辑”。

面试当天，走进该公司所在大楼，看着西装革履的人们，公司墙上各种规章制度，林欣很激动，感觉这是一家非常正规、发展前景不错的公司。

由于自己大学学的是工程造价专业，视频剪辑仅是爱好。在经过一个多小时的个人能力测试后，人事部和技术部的面试官“委婉”地告诉林欣，她目前的技术能力无法胜任视频剪辑岗位，不能进入公司项目部，只有通过实训才能够留在公司或进入合作企业。

紧接着，面试官向林欣介绍公司的强大实力：“项目部资源和经验都很丰富，留在这里可以有很好的学习机会和发展前景”“公司非常重视人才培养，等学成后试用期工资为每月4500元，转正后则达6000元至8000元”……

面对这来之不易的“机会”，再加上面试官的轮番游说，林欣最终下决心和这家公司签订了岗前实训合同。合同表明：甲方按照乙方选择的专业技术方向，为乙方提供实训培训服务，目标是使乙方获得进入企业承担相关专业技术所需的技能、职业素质和相关项目经验。并承诺为乙方提供就业服务并保障其就业。

“对职场新人来说，这种保障就业的承诺无疑是巨大的诱惑。”林欣告诉记者，当时她留意了一下，和她同方向的同期学员有72人，基本都是应届生和行业新人。

合同同时表明：甲方明确告知乙方岗位实训培训为等价有偿项目，乙方自愿参加实训培训须承担相应成本。实训时长在2.5个月至3个月左右，金额为24900元。

24900元不是一笔小数目，刚毕业的林欣无力承担。

“公司人事专员说可以扫码下载第三方贷款平台贷款支付培训费。”林欣回忆说，她扫了二维码贷款支付后才发现，每月需要还款1286元，共24期，合计为30864元。

比约定的24900元突然多出了近6000元，林欣甚至没有去问为什么？在她看来，只要培训结束上班有了稳定的收入，就能很快还完贷款了。

然而，实训结束后，当林欣和其他新人满怀信心准备上岗时，公司却完全不提安排工作的事，去问反而让林欣他们自己去找工作。

“我们找到公司管理层，对方避重就轻，极其敷衍，称每个片区负责的业务类型不同，这边更多是以学员实训为主，项目部在总部那边。”林欣说，当她提出愿意去任何项目部工作时，对方“一会儿说项目部在北京，一会儿又说项目部的领导都外派出去了，就是不说安排工作的事”。

林欣只能边找工作边还贷款。她很无奈地告诉记者：“自己当务之急是找份工作，实在没有精力去维权，也不知道如何能够便捷的维护自身权益。”

 

应聘时被骗去花钱培训是一个比较常见的问题，这种情况通常发生在一些不良培训机构或者招聘公司身上。以下是一些应对这种情况的建议：

 

警惕过高的承诺：如果一家机构或公司承诺可以在短时间内让你掌握某种技能，或者保证你能够获得高薪工作，那么很可能是在夸大其词。不要轻易相信这些承诺，而是要多做一些调查和了解。

 

确认机构的合法性：在选择培训机构或公司之前，最好先进行一些调查和了解。可以查看该机构或公司的官方网站、营业执照等信息，以确认其合法性。如果无法确定，可以向相关部门咨询或查询。

 

不要轻易交钱：如果一家机构或公司要求你先交钱才能进行培训，那么你需要非常谨慎。在交钱之前，最好先与该机构或公司签订正式的合同或协议，并仔细阅读其中的条款。同时，也要确保该机构或公司能够提供正规的收据或发票。

 

寻求帮助：如果你已经发现自己被骗了，那么不要慌张，要及时寻求帮助。可以向当地的劳动监察部门、消费者协会等机构投诉，寻求法律援助，或者向警方报案。

 

总之，应聘时要保持警惕，不要轻信过高的承诺，确认机构的合法性，不要轻易交钱，遇到问题时及时寻求帮助。这样才能避免被骗，保护自己的权益。