深湾发展公开选聘工程管理部专业总监、智慧城市部副部长

　　深湾发展公开选聘部分中层岗位公告

　　一、公司简介

　　深圳湾区城市建设发展有限公司(简称“深湾发展”)2019年5月成立，主要承担深圳湾超级总部基地(简称“深超总”)统筹规划、开发建设、运营管理与资源整合等工作，是市委市政府确定的深超总片区战略实施平台。

　　深超总是深圳市重点开发建设片区之一，定位为集全球总部聚集区、都会文化高地、国际交流中心、世界级滨海客厅为一体的未来城市典范。深湾发展正积极推进C塔项目开发建设，全面服务粤港澳大湾区、先行示范区“双区驱动”战略大局，服务深投控科技园区、科技金融、科技产业三大主业发展布局。

　　二、选聘岗位

　　工程管理部专业总监(机电)1名

　　智慧城市部副部长1名

　　三、选聘条件

　　基本条件：

　　政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策;

　　认同公司企业文化，具有良好的职业操守和履职记录，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，态度品行端正，善于团结合作;

　　具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

　　全日制大学本科及以上学历。

　　有下列情况之一的，不接受报名：

　　近2年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　曾被开除公职的;

　　有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　尚未解除党纪、政纪处分的;

　　其他影响任职的情况。

　　四、岗位主要职责及任职条件

　　工程管理部专业总监(机电)

　　主要职责：

　　协助部长，负责公司机电专业管理工作，对机电设计及施工管理过程进行技术审核把关。

　　负责审核设备设施系统设计选型、安装调试、运营管理等各项方案，组织对机电各系统能源管理、舒适型控制、节能降耗等进行专项研究;

　　负责组织机电工程中新技术、新材料、新工艺、新设备等技术论证;

　　对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工等工作进行技术审核和把关;

　　负责重大机电施工技术方案和重大工程变更的技术审核和把关，及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题并提供技术支持;

　　参与编制项目整体的开发计划和相应的工程进度计划并提供技术支持，参与项目方案设计、初步设计和施工图设计各阶段的技术审核;

　　配合工程招投标工作，审核招投标文件中技术部分内容，提供部门对外业务的工程技术支持;

　　完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　985、211、双一流院校或海外同等名校毕业;

　　45周岁以下，具备10年以上机电工程专业、智能化专业等设计、工程管理或项目管理相关工作经验，其中3年以上工程开发建设领域甲方工作经验;有重大工程、超高层相关经验者优先;

　　取得高级专业技术资格(或同等职业资格)2年以上，或取得中级专业技术资格(或同等职业资格)10年以上，或持有注册执业资格证书5年以上;

　　任企业中层副职及以上岗位2年以上，或同等级别的专业负责人、技术负责人;

　　精通本专业，能独立解决本专业领域遇到的复杂性问题，能作为专家提供专业咨询服务;

　　特别优秀者，任职条件可适当放宽。

　　智慧城市部副部长

　　主要职责：

　　协助部长，负责信息化建设、智慧城市、BIM运用及CIM平台搭建、智慧建筑(智能化)等工作。

　　负责推进数字化转型、信息化规划编制、信息化系统开发建设等公司信息化建设工作;

　　负责推进智慧城市应用场景的策划和实施、智慧市政规划、智慧建筑和智慧城市系统技术自洽等智慧城市工作;

　　负责推进BIM设计、施工运维管理、BIM和业务数字化协同、BIM技术的数字化设计和建造、CIM技术实施等BIM运用及CIM平台搭建工作;

　　负责推进智慧建筑应用场景的策划和实施、智慧建筑智能化设计、智慧建筑的运营增值和可持续发展等智慧建筑(智能化)工作;

　　完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　985、211、双一流院校或海外同等名校毕业;

　　40周岁以下，5年以上大型建设项目智能化、信息化、数字化领域工作经验，其中3年以上工程开发建设领域甲方工作经验;

　　负责过2个以上信息化、智慧城市、BIM运用及CIM平台搭建等工作的项目，对开发项目的BIM、智慧城市专业策划实施和数字化转型工作有丰富经验，担任过企业中层及以上级别岗位优先;

　　具备较强的开拓创新意识，有良好的逻辑能力、数据分析能力和问题解决能力、沟通协调能力、综合管理能力;

　　特别优秀者，任职条件可适当放宽。

　　五、选聘程序

　　应聘报名→资格审查→笔试面试→管理能力测评→研究确定考察对象→组织考察(背景调查)→研究决定拟任人选→人事档案审查和体检→录用聘任

　　应聘报名

　　报名时间：社会招聘、内部报名相结合，报名截止时间2022年9月23日。

　　报名方式及要求

　　应聘者如实填写报名表，并提供身份证、学历证及认证、学位证及认证、专业技术职称证、职(执)业资格证、业绩文件等原件扫描件，相关材料按照上述顺序放置在一个文件夹中，并以压缩包形式发送到报名邮箱wl@szba-ucd.com.cn(邮件标题格式：应聘岗位-姓名-联系电话)，不接受其他方式报名。

　　资格审查

　　根据岗位资格条件对应聘者进行资格审查，结合应聘报名情况确定笔试人员名单。

　　笔试及面试

　　需携带身份证原件参加笔试。

　　根据笔试情况确定面试人员，面试主要包括个人陈述、结构化面试等环节。陈述内容主要包括自我介绍、个人特点特长、主要工作业绩及做好应聘岗位工作的思考等。

　　笔试面试的具体时间和地点另行通知。

　　管理能力测评

　　对通过面试候选人进行职业性格测验，测评应聘人员综合管理能力和素质。

　　组织考察(背景调查)

　　根据面试和管理能力测评情况，公司研究确定考察对象人选，并开展组织考察(背景调查)。

　　研究决定拟任人选

　　根据组织考察(背景调查)情况，公司研究决定拟录用人选。

　　人事档案审查、体检及录用

　　根据公司会议审议情况，组织审查拟录用人选人事档案，安排体检，结合档案审查和体检情况，按公司有关规定办理录用聘任手续。

　　六、其他事宜

　　对符合职位要求并通过资格审查的应聘者，将通过电话、短信或邮件等方式通知，对未通过审查的不再另行通知。

　　应聘者应对所填报信息和提供资料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，将取消应聘和录用资格。

　　本公告未尽事宜，由深湾发展公司负责解释。

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