深圳市经理进修学院(深圳市公共服务人才学院)网络招聘

　　深圳市经理进修学院(深圳市公共服务人才学院)网络招聘

　　(福田区 国企 教育/培训/院校 100--499人)

　　工作地点：深圳市福田区八卦路55号经理大厦

　　一、单位简介

　　深圳市经理进修学院成立于1986年5月，经深圳市政府批准设立为公办教育事业单位，面向全国承担党政领导干部及企业中高层管理者培训工作，是深圳市成人教育一级办学机构、深圳首家全面通过ISO9001国际质量管理体系认证的教育培训机构。2009年，国家发展和改革委员会、国务院扶贫开发领导小组办公室确定学院为全国东西扶贫协作人力资源建设基地、中国西部地区管理人才创新培训基地、全国贫困地区干部教育培训基地。2015年，广东省委组织部确定学院为广东省党政干部能力提升短期培训基地。2017年，深圳市国资委和中共深圳市委党校依托学院成立深圳市国资委党校、中共深圳市委党校国资委教学点。学院是广东省中小企业培训示范基地、深圳市专业技术人员继续教育施教机构、深圳市对口帮扶人才培训基地。2018年学院共举办各类培训班1193期，培训学员101784人次，学员覆盖全国28个省份109个地级市、105个县级市。学院地处深圳市福田区，设培训部、研发部、教学部、国际交流部、人才测评部，以及市国资管理、职业安全、宣传干部培训中心、特区经济杂志社等15个部门，自有主教学楼(17层)及综合服务楼(7层)。

　　二、招聘职位

　　(一)教学岗(20K-30K)

　　岗位职责

　　1.完成好课程研发、授课工作。

　　2.负责学院课题研究等工作。

　　任职资格

　　1.全日制博士研究生学历;

　　2. 管理学、经济学、哲学、马列社科、党史党建、法学、教育学专业

　　3.熟悉培训体系、培训管理流程、课程开发等相关专业知识;

　　4.较强的产品管理及组织协调能力，沟通表达能力强，并具有团队合作力;

　　5.能独立思考，具有创新的思维和意识，极强的责任心。思路清晰，踏实缜密。具有一定的抗压能力。

　　6.具有较强的文字功底，熟练使用word、Excel、PPT等办公软件

　　(二)编辑岗(8K-10K)

　　岗位职责

　　1.负责特区经济杂志编辑、排版及校对工作;

　　2.和团队合作，完成杂志的出版工作;

　　3.承担部门交办的其他相关工作。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历;

　　2.中文、汉语言文学、编辑出版等专业;

　　3.有较强的学习能力，文字把控能力强，新闻敏感度高;

　　4.具有文字校对能力，能熟练使用排版软件者优先;

　　5.具有较强的团队合作精神、较强的沟通能力和执行力，工作认真负责。

　　(三)管理咨询岗(20K-30K)

　　岗位职责

　　1.负责学院理论研究、政策研究、案例研究,撰写规划与研究报告;

　　2.负责学院管理咨询项目的调研、咨询、成果汇报等工作;

　　3.协助完善管理咨询工具及流程。

　　任职资格

　　1.全日制博士研究生学历，年龄40岁以下;

　　2.专业：人力资源、管理学、经济学、法学、心理学、教育学等专业;

　　3.熟悉管理咨询流程等相关专业知识;

　　4.优秀的文字功底、项目管理能力、组织能力、逻辑思维能力和表达能力;

　　5.优秀的学习、钻研能力，擅于通过项目实施提炼项目经验，具有一定的抗压能力。

　　(四)财务实习(6K-7K)

　　岗位职责

　　1、严格按照学院财务制度办理各种收付业务、费用报销业务、银行结算业务;

　　2、妥善保管库存、空白支票、空白票据和相管有关印鉴;

　　3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　4、负责登记银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

　　5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　6、 负责开具各项票据。

　　任职资格

　　1、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　3、工作严谨负责，态度端正，具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力;

　　4、可接受应届毕业生。

　　相关教学资质

　　(五)培训主办(耕耘者计划)(8K-10K)

　　岗位职责

　　1.负责“耕耘者”线下培训项目的方案策划、排班计划和助教团队的统筹协调。

　　2.负责教学内容的设计和把关，协助授课老师围绕培训主题打磨课程结构和内容。

　　3.负责教学组织管理，推动培训项目围绕目标和要求执行交付。

　　4.负责培训体系实施效果的数据分析和效果评估。

　　任职资格

　　1.全日制大学本科以上学历，3年以上培训相关工作经验、有讲师经验者优先。

　　2.能够适应高强度、高频率出差、加班的工作节奏。

　　3.思维敏捷活跃，富亲和力和同理心;创新意识强，学习能力强，能有效理解乡村基层干部用户群体，具备将实践经验抽象并运用于服务乡村振兴领域的意愿和能力。

　　4.高度的责任感、使命感和团队合作精神，以目标达成为导向，愿意主动接受挑战。

　　5.使命必达，具备较强的抗压能力和强有力的执行力，能从容应对并高效解决工作中遇到的各类问题。

　　(六)培训岗(8K-10K)

　　岗位职责

　　1.调研客户的培训需求，搭建课程体系，设计具有前瞻性与实用性的课程;

　　2.配合培训项目完成课程一体化设计方案，包括教学内容、教学大纲、教学活动、考核方式等;

　　3.管理培训资源、培训渠道;

　　4.实施培训项目，做好培训项目的管理服务;

　　任职资格

　　1.重点院校全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、经济学、法学、心理学、教育学专业;

　　2.极强的责任心，较强的组织协调能力，沟通表达能力强，具有团队合作力。

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