2022年大鹏新区赴外招聘教师聘用说明(备案+试用期)

　　2022年大鹏新区赴外招聘教师聘用说明（备案+试用期）

　　一、聘用

　　(一)办理聘用备案手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位按规定时间经新区教育行政部门审核同意后，向新区组织人事部门申请办理聘用备案手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。备案同意聘用后，招聘单位将及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时须提供毕业证书和学位证书原件。无正当理由或虽有正当理由但未经新区组织人事部门批准1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签订聘用合同

　　对已办理聘用手续的人员，招聘单位与其签订5年期限的聘用合同。本次招聘的事业编制教师须在深圳市大鹏新区至少服务满五年，在此期间，原则上不得调离深圳市大鹏新区。

　　二、试用期

　　招聘单位与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　试用期满考核合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

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