深圳市新现代社工服务中心最新招聘(岗位+待遇)

　　深圳市新现代社工服务中心最新招聘（岗位+待遇）

　　一、机构简介

　　深圳市新现代社工服务中心是新现代社会服务集团旗下社会工作品牌，源于1993年现代教育培训，注册成立于2008年，专注于探索和构建规范、高效、可持续的公益生态圈。机构提倡“家文化”，坚持“社会工作筑造美好生活”的愿景，践行“扎根社区，精准服务，创新引领”的使命，积极推进内部治理现代化、服务专业化、项目品牌化、人才优质化。

　　二、招聘岗位

　　岗位一：项目主任

　　工作地点 / 薪酬

　　【福田区】

　　南园街道(月度综合薪酬)7k-9k

　　梅林街道(月度综合薪酬)7k-9k

　　香蜜湖街道(月度综合薪酬)7k-9k

　　【罗湖区】

　　南湖街道(月度综合薪酬)7k-9k

　　【大鹏新区】

　　南澳街道(新标准)10K-12K

　　【龙华区】

　　龙华区党群(社工项目副主任，中级社工师) 10k-12k

　　任职要求

　　①深圳市注册社会工作者;具有助理社工师及以上职称;

　　②社会工作或相关专业(社会学、法学、心理学等)毕业，具有大专及以上学历(新标准岗位需本科全日制及以上学历且持证);

　　③认同社工行业及新现代社工机构价值观，了解行业现状，具备半年以上社工服务经验;

　　④喜爱沟通协调，善于创新，处事沉稳、抗压能力强;

　　⑤党员优先，有担任学生干部者优先。

　　岗位二：区域总监

　　工作地点 / 薪酬

　　【肇庆】

　　肇庆家政服务产业园

　　任职要求

　　①全面统筹肇庆区域各项工作，负责公共关系、资源整合、团队带领、产业园招商等;

　　②本科以上学历，有社工或家政行业管理、市场开拓经验优先;

　　③具有良好的沟通、表达能力，抗压能力好;

　　④薪酬面议。

　　岗位三：一线社工

　　工作地点 / 薪酬

　　【福田区】

　　司法矫正项目(新标准)8k-10k

　　学校社工(新标准)7k-9k

　　福保街道(月度综合薪酬)5k-7k

　　香蜜湖街道(月度综合薪酬)5k-7k

　　沙头街道(月度综合薪酬)5k-7k

　　华富街道(月度综合薪酬)5k-7k

　　【龙华区】

　　龙华区党群(新标准)7k-9k

　　龙华妇联(新标准)7k-9k

　　大浪街道(月度综合薪酬)5k-7k

　　【大鹏新区】

　　大鹏妇联(新标准)7k-9k

　　【坪山区】

　　深圳一职坪山校区(新标准)8k-10k

　　【宝安区】

　　西乡街道(月度综合薪酬)5k-7k

　　【光明区】

　　光明法院(月度综合薪酬)5k-7k

　　【东莞市】

　　松山湖阳光雨(月度综合薪酬)6k-8k

　　任职要求

　　①社会工作或相关专业(社会学、法学、心理学、公共事业管理等)毕业，具有大专及以上学历(新标准岗位需本科全日制及以上学历且持证);认同社会工作价值观及理念;

　　②持有助理社工师及以上资格证者优先;

　　③具有良好的沟通表达能力和写作能力;

　　④具有一线社会工作实务经验者优先。

　　岗位四：社工助理

　　工作地点 / 薪酬

　　【福田区】

　　福保街道(月度综合薪酬)3k-4k

　　沙头街道(月度综合薪酬)3k-4k

　　【南山区】

　　桃源街道(月度综合薪酬)3k-4k

　　【宝安区】

　　西乡街道(月度综合薪酬)3k-4k

　　任职要求

　　①大专以上学历，专业不限;

　　②电脑操作熟悉，能独立操作各类办公软件;

　　③有社区服务中心工作经验优先。

　　岗位五：项目专员

　　工作地点 / 薪酬

　　【龙岗区】

　　坂田街道总部(月度综合薪酬)8k-10k

　　任职要求

　　①本科及以上学历，专业不限;

　　②1年以上工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生;

　　③熟悉招投标工作、制作标书及三方报价文件，搜集招标信息等项目拓展工作;

　　④工作积极主动、善于沟通和表达，具有团队合作精神和良好的抗压能力;

　　⑤学习能力强，能够独立开展工作、善于反馈工作进度;

　　⑥责任心强、吃苦耐劳，做事细致严谨;

　　⑦熟练使用办公软件。

　　三、其他福利

　　1、【法定福利】社会保险和住房公积金。

　　2、【高温补贴】每年 6-10 月，300元/月。

　　3、【节日补贴】元旦、五一、国庆节日补贴，新年开工利是，根据项目经费情况100-500元/次。

　　4、【基层就业补贴】毕业2年内高校毕业生，在机构入职缴纳社保6个月以上可申请基层就业补贴3000元。

　　5、【奖励】年终奖励或项目结项奖励。

　　6、【体检】转正员工即可享受。

　　7、【旅游】转正员工即可享受。

　　8、【团队团建】每年两次。

　　9、【带薪年假】连续工作满一年后享受5天/年的年休假;工作满10年-20年，可享受10天年休假;工作满20年以上，可享受15天年休假。

　　10、【评优、文章发表、媒体报道等奖励】根据机构《奖惩制度》，发放100-3000元文章发表、评优奖励金。

　　11、【总干事室贡献奖】对在项目拓展、机构发展方面有突出贡献的员工，额外给予1000-3000元的奖励。

　　12、【neo-care员工关爱计划】设立员工关爱基金，对生病住院员工给予探视慰问，不定期组织员工关爱行动2-4次/年，家庭团聚日等。

　　13、【培训支持】社工参加专业培训，根据社工职务及资历，给予一定的金额资助。

　　14、【行业关爱基金】根据员工缴交情况，机构进行1:1配捐，每年6/12月按照行业通知，协助有需要的员工申请行业资助资金。

　　15、【深圳市重特大疾病补充医疗保险】在机构正常购买社保的员工，机构统一购买深圳市重特大疾病补充医疗保险。

　　16、【公租房】可轮候申请行业公租房、机构公租房。

　　17、【组织文化】机构管理现代化，倡导“团结”、“互助”、“成长”、“快乐”、“坚持”的组织文化。

　　18、【成长空间】机构平台广阔，融合社工服务、养老中心、社区教育等集团化运作，根据个人能力及职业规划提供晋升及加薪机会，为员工提供全方位的学习成长平台。

　　四、简历投递

　　投递邮箱:newmodern_zp@163.com

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