招聘岗位及人数
招聘条件
招聘对象
● 2021年12月31日及以前毕业,符合本公告及岗位所要求条件的人员均可报考。
岗位基本聘用条件
● 具有中华人民共和国国籍;
● 遵纪守法,具有良好职业道德;
● 履行我校教师和辅导员义务,品行端正;
● 身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;
● 因本次招聘的辅导员需入住男生宿舍,要求为男性;
● 符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
有下列情况者,不予接受报名:
● 非地方班的军队院校应届毕业生;
● 现役军人;
● 未经现单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员;
● 受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员等法律法规规定的其他情形;
● 职业道德、师德师风等方面存在问题的人员。
用人方式及薪酬待遇
用人方式
本公告所指聘用制人员,是指以合同形式聘用,纳入学校教职工统一管理,执行学校校内聘用制工资福利制度的工作人员。
薪酬待遇
本次招聘的硕士层次聘用制人员工资福利待遇为税前年薪23万元,其中具有3年以上相关工作经历的硕士层次人员税前年薪为26万元,具体以学校相关规定为准。
拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。
报名
● 注册(请使用电子邮箱注册)后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台(网址链接:https://zp.sziit.edu.cn),进入“深圳信息职业技术学院2022年第1批硕士层次聘用制教师、辅导员招聘”批次,按照系统提示查看岗位、填写简历进行报名。
● 报名时应按报名平台提示要求上传有关材料。
● 应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;提供的邮箱应保持畅通;请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。
资格审查和简历挑选
学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选,择优确定参加考核人员。
考核
本次招聘由深圳信息职业技术学院组织,主要对应聘人员的专业能力、技术技能等综合能力进行考核,具体考核时间、地点、方式、要求等另行通知。符合应聘条件并通过审核的人员,由学校统一通知参加考核。
执行回避制度
● 凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工(含临聘人员,不含离退休人员、劳务派遣人员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,原则上不得聘用。
● 应聘人员报名时应真实准确填写有关内容,在系统内进行亲属关系申报。
体检 考察 公示 录用
● 经考核确定为拟录用的人员,由学校组织参加体检、考察,体检及考察合格的拟聘用人员,名单将在深圳信息职业技术学院网站(http://www.sziit.edu.cn/)人才招聘栏上公示。体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展。
● 拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的,将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。
● 拟录用人员与学校签订劳动合同,到岗后签订期限为3年的劳动合同,试用期6个月。试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。
有关规定
公共课教学部引进的教师按以下规定管理:
● 本次引进的硕士层次聘用制教师首聘期实行坐班制,以教学为主,另承担20%-30%的管理、教辅、实训等工作,由二级学院(教学部)统筹安排;
● 承担1个班的学业导师工作。
滨海土木工程技术研究所引进的教师按以下规定管理:
● 仪器管理无重大工作失误导致的故障。
● 聘期内测试服务费到账经费40万元。
● 以“导师制”模式,培养科研仪器设备工程师助理6人。
● 完成年度教学任务56学时。
● 完成研究所布置的其他任务。
微电子学院所引进的教师按坐班制教师管理,承担相应的管理教辅工作量。
其他事项
● 此次招聘最高年龄35周岁以下指1986年2月24日之后出生。此次招聘最高年龄28周岁以下指1993年2月24日之后出生。
● 本次招聘有关工作经历等资格条件要求的时限计算,截止日期为2021年12月31日。
● 学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核,如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的,取消招聘资格,已经录用的,取消录用,与其解除合同。
● 本次招聘的教师原则上应在公示结束后1个月内到岗,不能按时到岗的须经学校人事部门批准,否则取消录用资格。
● 本次招聘岗位表有关专业要求可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。
● 本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。
联系人:刘老师、杨老师
联系电话:0755-89226017
电子邮箱:rlzyc@sziit.edu.cn
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