2023天津外国语大学招聘图书馆劳务派遣人员公告

　　2023天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告

　　根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

　　岗位名称：图书馆 技术维护部 专技岗

　　用工形式：劳务派遣制员工

　　招聘人数：1人

　　福利待遇：五险一金

　　工资标准(应发额)： 4000元/月(本科学士)；5100元/月(硕士研究生)

　　一、岗位职责

　　1.严格执行学校和图书馆规章制度，服从工作安排;

　　2.按照要求做好计算机及网络维护工作;

　　3.做好相关信息系统的管理和维护工作;

　　4.有良好的团队合作意识，能够配合同事完成相关工作;

　　5.服从两校区工作调动;

　　6.完成领导交办的其他任务。

　　二、招聘条件

　　1.年龄30周岁及以下;

　　2.学历学位：大学本科及以上学历、具有学士及以上学位;

　　3.所学专业：计算机类;

　　4.有较强的动手能力，能熟练解决计算机软、硬件故障;

　　5.能够架设网线(含天花板内)，能熟练解决局域网出现的故障。

　　三、报名时间

　　自本公告发布之日起至2023年5月6日(以电子邮件接收时间为准)。

　　四、报名方式

　　请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料(身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件)一并发送至邮箱lib@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘图书馆技术维护部专技岗位”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。

　　五、招聘程序

　　1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)，请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2023年4月12日发布，30周岁及以下，即1992年4月12日以后出生，以此类推。

　　2. 本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、专业技能考核、面试的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

　　笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前，将对进入面试的考生进行专业技能考核、现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加专业技能考核、线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审、专业技能考核及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。专业技能考核设置60分合格线，专业技能考核不合格者，取消面试资格。面试、现场资格复审、专业技能考核、线上心理测试安排另行通知。

　　面试采取考官提问等方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　3. 应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。

　　4. 体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。

　　5. 招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据考试成绩由高到低依次递补。

　　6.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。

　　7. 被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。

　　六、联系方式

　　联系电话：022-23245572,23284236

　　联系邮箱：lib@tjfsu.edu.cn

　　联系人：肖老师、孔老师

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