退休人员归社区管理后，社保局往后就不再管理退休人员吗？

随着我国进入老龄化社会，退休人员数量不断增加，如何更好地管理服务好广大退休人员，已成为一个不可回避的现实问题。

 

 

 

最近，有的地方在退休人员管理上进行了探索，将部分退休人员管理权限下放给了基层社区。

 

这一新举措既体现了推进基层治理体系建设、提升基层服务效能的要求，也使一些人产生了社保局今后是否还会管理退休人员的疑问。

 

实际上，这次退休人员管理权限下放，并不是要社保部门完全放权不管，而是政府部门与基层社区各负其责、密切配合的一个新的尝试。

 

这种尝试具有一定必要性。它有利于推进基层治理体系和治理能力现代化，提高基层社区的公共服务提供效率。

 

 

 

社区统筹老人服务资源，可以发挥规模效应，提供更加周到、高质量的服务。加强社区功能，也更能提升居民的获得感和社区凝聚力。

 

但是，退休人员管理权限下放并不意味着社保部门今后就毫无作为，完全脱离退休人员的管理。相反，社保部门在退休人员管理中仍然发挥着不可或缺的重要作用。

 

退休金的发放依然需要社保部门负责。退休金的计算、审核、发放以及退休金调整等工作，社区是无权过问的。退休人员如果对自己的退休金有疑问或异议，仍需通过社保部门反映和处理。

 

 

 

维护退休人员的合法权益也是社保部门的职责。社保部门要制定科学合理的退休政策，切实维护好退休人员的合法权益。如果退休人员的权益受到侵害，可以向社保部门投诉，社保部门有责任进行协调处理。

 

社保部门要继续为退休人员提供退休信息查询服务。社保部门掌握着完整的退休信息数据库，退休人员可以到社保部门查询自己的各项退休信息。

 

同时，社保部门也要通过热线电话、网上渠道等积极回应退休人员的各种咨询。

 

 

 

开展定期退休指导培训也是社保部门重要工作。社保部门要根据老年人需求和国家政策，不定期组织开展各类培训指导，帮助老年人提高自我管理能力。

 

与社保部门职责相对应的，在退休人员管理权限下放后，基层社区也应当承担起更多具体的管理服务责任。

 

比如，组织开展文娱活动，提供生活照料等日常性服务;开展政策宣传，引导老人树立积极活跃的生活态度;了解老人需求，解决生活困难，关心特殊困难群体等。总之，在权力下放后，社区对本辖区退休人员建立更紧密的服务联系，是应尽的责任。

 

 

 

为确保退休人员管理权限下放得以落地见效，还需做好一些配套工作。一是加强社保部门与基层社区的信息共享和协作配合;

 

二是通过培训等方式提升社区工作人员的专业服务能力;三是充分发挥社会组织和志愿者作用，丰富社区管理内涵;四是制定科学规范，加强结果评估。

 

退休人员管理权限下放，是推进基层治理体系现代化、提升服务效能的一个新的探索尝试。这并不意味着社保部门脱离管理，而是政府部门与基层社区各负其责、密切配合。

 

这种新的尝试值得进一步推广。但也需要在长期实践中不断完善，以更好地满足广大退休人员的美好生活需要。