所谓干部与群众(城市里其主要成员为工人)的身份壁垒,其表现形式大体上至少有如下几种情况:
1)在档案履历表里,干部是有行政级别的,群众则没有行政级别;
2)在政府管理劳动者的分工上,干部属于人事局管辖,群众属于劳动局管辖;
3)在政府及其直属部门的职务聘任上,基本只对拥有干部身份的人开放;
4)干部身份是一种终生的身份,不因其退休而失去。
鉴于目前慢慢淡化干部和群众间的差别,在深圳,干部身份主要有几方面的优势:
1)干部身份在事业单位及国家企业里薪酬及发展的空间及优势;
2)社会福利方面,社保计算工龄及退休工资,福利房微利房的分配;
3)考公务员。(来源:房信网)
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