只招已婚已育女性?5家单位被查
发布时间: 2024年05月09日21:48:09
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【#5单位招聘要求女性已婚已育被查#】#招聘要求女性已婚已育侵犯妇女平等就业权利#近日，广东省广州市增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案备受关注。
2023年初，@增城检察 发现辖区内5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容，遂以行政公益诉讼立案，并向相关行政机关发出检察建议。收到检察建议后，相关行政机关责令涉案用人单位及时更改招聘信息。
从法律层面来看，这种做法严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规。这些法律明确规定，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，也不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。因此，这5家用人单位的行为是违法的，应当受到查处
2023年初，@增城检察 发现辖区内5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容，遂以行政公益诉讼立案，并向相关行政机关发出检察建议。收到检察建议后，相关行政机关责令涉案用人单位及时更改招聘信息。
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