2025年通辽经济技术开发区事业单位急需26名紧缺人才

发布时间: 2025年06月15日19:27:44

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为进一步优化人才队伍结构，加强通辽经济技术开发区（以下简称“开发区”）人才队伍建设，结合开发区急需紧缺人才需求，现将有关事宜公告如下：

一、引进范围及计划

本次计划引进开发区本级事业单位及卫健系统急需紧缺人才共26人，其中开发区本级事业单位15人，卫健系统11人，引进方式为刚性引进，具体岗位计划及要求详见附件1。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

6.学历、学位要求：

（1）本科毕业生、国内硕士研究生要求：

①开发区本级事业单位引进岗位：本科毕业生须为符合教育部公布的“一流大学”或“一流学科”建设名单的全日制本科生（按教育部2017年、2022年“双一流”建设高校及建设学科名单执行，全日制本科不含专升本、自考、成人教育等，下同）；硕士研究生须为学历学位俱全的全日制硕士研究生；

②卫健系统引进岗位：本科毕业生须为取得住院医师规范化培训合格证书的本科毕业生，硕士研究生须为学历学位俱全的全日制硕士研究生。

（2）博士研究生、国（境）外留学归国的硕士研究生要求：

③博士研究生须学历学位俱全，且高等教育起始阶段学历须为全日制本科（不含专升本、自考、成人教育等）；

④国（境）外留学归国硕士研究生、博士研究生的毕业院校为2023年、2024年英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前300名的境外大学，高等教育阶段起始学历须为国内高校全日制本科学历（不含专升本、自考、成人教育等）；

⑤国（境）外留学归国硕士研究生、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定。

7.年龄要求：本科生年龄在30周岁（含）以下，即1994年4月14日及以后出生，硕士研究生年龄在35周岁（含）以下，即1989年4月14日及以后出生，博士研究生年龄在40周岁（含）以下，即1984年4月14日及以后出生；

8.2025年应届毕业生学历学位取得时间截至2025年7月31日（含），其他岗位要求的资格条件（以《岗位表》规定为准）取得时间截至报名开始日（含）；

9.具备引进岗位所要求的其他条件。

（二）不得报考情形

1.现役军人，在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年毕业的应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；

3.通辽经济技术开发区机关事业单位在编人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、开除公职及被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

6.在公务员考录或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

7.与引进单位构成回避关系岗位的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

（一）发布公告

人才引进公告在通辽经济技术开发区官网（https://kfq.tongliao.gov.cn/）上发布。后续相关环节通知、公告、公示等均在开发区官网上发布，不再以电话、短信及邮件等其他方式另行通知。网站公布的信息，因考生未仔细阅读而造成的后果由考生自负。

（二）报名和资格审核

1.报名方式：本次人才引进采取网络报名方式进行。报名中涉及学历、学位、专业以及其他条件，由引才单位负责解释，咨询电话详见附件1。报名时需使用电脑报名，不能使用移动端设备报名。本次报名不收取费用。

报考人员可通过以下两种方式进行报名：

登录网上报名系统(http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=15);

点击开发区网站“人才引进”专题专栏(网站下方，网址为：https://kfq.tongliao.gov.cn/ztzl/rcyj/tzgg/)“报名入口”栏目进行报名。

2.报名时间：2025年4月14日9:00—4月25日15:00资格审核时间：2025年4月14日9:00—4月25日17:00

3.本次报名不设开考比例，对无人报考的岗位和报名人数小于引进计划数的岗位予以取消、核减，报名结束后在开发区官网公布。

4.报考人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和岗位要求的其他资格条件。否则，将不予审查通过。资格审核工作在网上进行，由开发区急需紧缺人才引进领导小组组织审核。报名符合条件的，审核通过;不符合条件的，不通过并提示理由。

5.报考人员报名时须上传以下材料：(1)有效居民身份证(正反面);(2)各学历阶段(大学本科、硕士研究生、博士研究生)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。应届毕业生尚未颁发毕业证书、学位证书的，须上传教育部学籍在线验证报告。留学归国人员以留学取得学历报考的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或成绩单、录取通知书、就读证明等相关材料(中文翻译版)。香港、澳门特别行政区学历报考人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》;(3)引进岗位要求具有相关工作经历的，须提供本人工作(服务)单位的证明，证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等;(4)岗位要求的其他证明等材料。

6.通过资格审核的报考人员需下载打印自动生成的《2025年通辽经济技术开发区急需紧缺人才引进报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，人才测评等环节需要提供《报名登记表》，请务必提前打印。

7.报考人员每人限报一个岗位，严禁同一考生使用不同信息重复报名，对于重复报名导致系统信息不能确认的，后果由报考人员自负。报名信息一经提交，不能更改。报考人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

8.所有引进岗位均不允许使用第二学位、二学位及辅修学位报名。

9.对于符合条件的博士研究生报名直接进入体检、考察环节，在编制允许的情况下，按照一事一议原则，经开发区党工委集体研究决定后予以解决保障编制。

(三)人才测评

人才测评采取报考人员自我评价、人才测评复核方式开展，由开发区急需紧缺人才引进领导小组组织实施。资格复审与人才测评一并开展。报名成功人员须自引进公告发布之日起开展自评，并持本人有效居民身份证、《报名登记表》，现场提交《通辽经济技术开发区事业单位急需紧缺人才引进人才评价表》(以下简称《人才评价表》，报考人员需在表格空白处签字)及毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、论文检索报告、专利证书、获奖证书等相关佐证材料原件、复印件供复核。2025年应届毕业生尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告。人才测评具体时间、地点等另行公告，请考生随时关注开发区官网。未在规定时间内提交或未按要求提交《人才评价表》及相关佐证材料的，视为放弃测评资格(《人才评价表》及填表说明详见附件2、3)。复核由开发区急需紧缺人才引进领导小组成立人才测评工作组，对照评价标准和要求，对报考人员自评结果进行复核，确认报考人员最终人才测评得分后进行公示。考生自评得分与复核认定得分不一致的以复核认定为准。报考人员对于复核认定得分有异议的，可在人才测评成绩公布3日内提出再审核申请，须注明申请理由并提供相应佐证材料。人才测评工作组须在3日内反馈复核结果。人才测评得分在开发区官网进行公示。

(四)面试

1.进入面试范围人员为报名成功且参加人才测评的人员;2.面试采取结构化方式开展，满分为100分，成绩当场公布，须使用国家通用语言作答。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。3.报考人员持身份证现场领取《面试通知书》，具体时间、地点等另行公告，请考生关注开发区官网。

(五)总成绩计算

总成绩计算方式为：总成绩=人才测评成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按照四舍五入保留小数点后两位，如出现同一岗位总成绩并列时，以人才测评成绩较高者进入下一环节，人才测评成绩仍一致的，以面试成绩较高者进入下一环节，面试成绩仍一致的采取加试方式。

(六)体检

按照考试总成绩由高到低的顺序和岗位计划数，等额确定进入体检环节人员。体检在指定医院规定时间内进行，体检费用自理。体检项目参照公务员录用体检有关规定执行。未在规定时间内参加体检或体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。对报考人员申请进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

(七)考察

开发区急需紧缺人才引进领导小组组成考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。报考人员考察不合格，经开发区急需紧缺人才引进领导小组集体研究决定，取消其引进资格。

(八)公示

根据总成绩和体检、考察结果等额确定拟引进人员，通过开发区官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用。

(九)聘用

1.对公示期满无异议人员，经开发区人社部门审批后由引才单位及时办理聘用手续并报人社部门备案。

2.试用期。

用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

3.服务期。

服务期限为5年(含试用期)。由引才单位在聘用合同中明确违约责任和相关要求。享受人才补贴的人员如服务期未满终止协议的，承担相应违约责任，退回相关人才补贴并缴纳已发放补贴20%的违约金。

4.取消资格情形。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现报考人员不符合引进条件、所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料及具有下列情况之一的，一律取消引进资格。

(1)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格;(2)未在规定时间内参加体检或在体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;(3)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;(4)考察不合格的，取消聘用资格;(5)2025年应届毕业生，未在2025年7月31日(含)前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格;(6)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员，取消聘用资格;(7)拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;(8)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;(9)拟聘用人员未在规定时限内报到(最长不得超过规定时限的1个月)的视为自动放弃，取消聘用资格，记入本人诚信档案;(10)试用期间或期满不合格的，取消聘用资格;(11)其他不符合人才引进要求的情况。

四、引进待遇

(一)引进人员全部纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行，转正定级时薪级工资高定一级。

(二)博士研究生引进后可享受人才补贴30万元(分五年发放)。

(三)符合以下条件人员可享受人才补贴15万元(分五年发放)，其余引进人才不享受人才补贴政策。1.硕士研究生如本科或硕士有一个阶段为“一流大学”或“一流学科”;2.医疗卫生领域急需紧缺的全日制硕士研究生;3.世界大学综合排名前300院校的留学归国全日制硕士研究生(按照2023年或2024年英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前300名执行)。

五、纪律要求

严格执行事业单位公开引进工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。按照“谁审核、谁负责”的原则，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。对工作人员和报考人员在人才引进工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

六、其他事项

(一)人才引进在面试、体检、考察、公示环节出现空缺岗位时，均按成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个环节最多递补1次。

(二)本次人才引进不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的假借事业单位引进命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与开发区本次人才引进无关。

(三)本次人才引进中未尽事宜以及引进过程中出现的其他问题，由开发区急需紧缺人才引进领导小组研究处理，有关信息在开发区官网上发布。(四)本公告由开发区急需紧缺人才引进领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0475-8629039

技术咨询电话：4008220886

咨询时间：工作日8:30-12:0014:30-17:30

附件：

附件1通辽经济技术开发区2025年事业单位急需紧缺人才引进岗位计划表.xlsx

附件2通辽经济技术开发区事业单位急需紧缺人才引进（开发区本级）人才评价表及填报说明.docx

附件3通辽经济技术开发区事业单位急需紧缺人才引进（卫健系统）人才评价表.xlsx

通辽经济技术开发区急需紧缺人才引进领导小组办公室

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