中国科学院昆明动物研究所管理部门中层岗位招聘启事

发布时间: 2025年06月15日13:02:50

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中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，地处气候宜人、充满人文景观、氛围宽松的春城昆明。研究所具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围，立足我国西南和东南亚地区丰富的生物多样性资源，解析生物多样性形成与维持机制，揭示动物遗传多样性、适应性进化的遗传驱动力与发育调控模式，创建人类重大疾病的灵长类动物模型，突破生物多样性资源保护与创新利用关键技术。各领域相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，致力于成为本领域引领发展的世界级研究中心、人才高地和原创成果策源地，为国家生物多样性保护和可持续创新利用、生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。

因工作需要，本着“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》、《中国科学院人员聘用制度实施办法》及研究所相关规定等，现面向所内外公开招聘管理部门中层领导人员共计15名，欢迎有志者报名。

本次招聘岗位要求专职，应聘者可根据招聘岗位职责及任职要求，申报1-2个岗位。

一、招聘部门及岗位职责

（一）党群与行政管理部

部门职责：负责所务会议组织督办、政务信息、新闻宣传、综合档案、制度汇编、安全保卫管理，以及所内各部门的综合协调。协助党委抓好党风廉政建设；负责基层党组织建设；工会、共青团、妇联、统战工作；乡村振兴工作。承担纪委日常管理工作；协助纪委抓好反腐倡廉体系建设；负责纪检、监督、审计和信访等相关工作。完成领导交办的其他工作。

下设党委办公室、纪监审办公室、综合处。党委办公室和纪监审办公室合署办公。

招聘岗位及职责：

岗位1：部长（正处长级）或副部长（主持工作）（副处长级）1名。具体职责如下：

全面主持部门工作，统筹负责所办、党建、纪检等工作；负责外联及内部协调；完成领导交办的其他工作。

岗位2：党委办公室主任兼纪监审办公室主任（副处长级）1名。具体职责如下：

负责党委办公室、纪监审办公室日常工作；协助抓好党风廉政建设和反腐倡廉体系建设；完成领导交办的其他工作。

岗位3：综合处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

统筹协调综合处各项业务工作；协助做好授权范围内公文签批、用印审批；负责所务会及所长办公会等重要会议组织与督办；组织协调所层面重要活动、会务及公务接待；所层面综合事务协调；突发事件应急处置的联络协调；牵头所层面有关重要文件、工作报告及重要规章制度的起草；完成领导交办的其他工作。

（二）人事教育部

部门职责：负责研究所人力资源规划、人力资源体系建设与实施；人才引进与服务、内设机构与岗位、各类人员招聘与聘用、职工继续教育与培训、薪酬社保、薪酬成本分摊、人事信息与档案、干部、博士后、研究生教育、国际合作、离退休人员管理与服务等；完成领导交办的其他工作。

下设人事处、研究生处。

招聘岗位及职责：

岗位1：部长（正处长级）或副部长（主持工作）（副处长级）1名。具体职责如下：

全面主持部门工作，统筹负责研究生教育、人力资源等工作；完成领导交办的其他工作。

岗位2：人事处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

推进人事改革，负责人事处日常管理；具体负责人力资源规划、人事体系建设完善、内设机构设置与调整、岗位管理、领导干部、绩效考核、人事档案、国际合作管理、完成领导交办的其他工作。

岗位3：研究生处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

负责研究生处日常管理；具体负责制定和完善教育管理规章制度、学科建设预评估、导师队伍建设、培养方案制定、学位委员会、招生工作领导小组，研究生招生等工作；完成领导交办的其他工作。

（三）科研发展部

部门职责：协助制定全所科研发展规划并组织实施；负责重大项目的调研和组织；科研管理等规章制度的制定和实施；科技部、基金委、中国科学院及地方科研项目组织申请和全过程管理；重大科研成果、科技奖励、知识产权的申报和管理；科技成果转移转化；全国重点实验室、省级重点实验室、工程中心、野外台站等管理和监督；科技档案、科技保密、科技安全、科研诚信、科技伦理、人类遗传资源、重大项目科技风险评估等相关工作；科技统计综合管理；研究所保密体系建设和管理；完成领导交办的其他工作。

下设前沿重任处、科技转化处。保密办公室与科研发展部合署办公。

招聘岗位及职责：

岗位1：部长兼保密办主任（正处长级）或副部长（主持工作）兼保密办副主任（主持工作）（副处长级）1名。具体职责如下：

全面主持部门工作。统筹科研规划组织与落实、协调全所科研战略联合、对外合作，负责重大科研任务或平台争取、重大科研活动组织；保密体系建设与日常管理；完成领导交办的其他工作。

岗位2：前沿重任处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

负责前沿重任处日常管理；具体负责科研规划组织与落实、科研组织模式改革等；牵头组织重大科研方向凝练，推进重大项目申报与管理以及重大成果集成；专项办公室统筹管理及日常运行；各类科研绩效和评估评价；组织科研档案的全过程管理；完成领导交办的其他工作。

岗位3：科技转化处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

负责科技转化处日常管理；具体负责科技管理制度的制定与监督；整合产学研合作资源，推动科技成果移转化，组织各类创新合作平台的建设；重大科技平台及支撑部门宏观管理；预算一体化工作（科研类一上、二上预算、院级项目绩效管理）；完成领导交办的其他工作。

（四）财务资产部

部门职责：负责研究所资金的管理、监督与控制；财务预算和决算，日常会计核算及财务管理；工资薪金发放；税务工作；接受财务审计和监察；基本建设财务管理；工会财务工作。负责固定资产配置、采购、处置、产权登记、清查、信息及档案管理；对外投资管理；科研及辅助用房管理；参与科研设备购置（修购专项）的规划。

下设财务处和资产处。

招聘岗位及职责：

岗位1：部长（正处长级）或副部长（主持工作）（副处长级）1名。具体职责如下：

全面主持部门工作。负责资金安全运转、筹集调配、资源盘活；负责研究所财务资产管理改革；负责制定及贯彻执行财务资产制度；负责组织协调并配合各类财务资产审计和监察；完成领导交办的其他工作。

岗位2：财务处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

负责财务处日常管理。具体负责财务基础工作质量建设工作，组织研究所日常财务报销和资金支付复核工作，负责会计核算规范、监督与管理工作；组织编制各类财务和统计报表，负责财务数据综合统计分析等工作；资金运转和监督管理工作；内部控制的建设工作；组织配合审计和检查工作；完成领导交办的其他工作。

岗位3：资产处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

负责资产处日常管理。具体负责组织编制各类财务和统计报表，负责资产数据综合统计分析等工作；组织开展资产统筹盘活工作；设备购置专项的项目争取和管理工作；投资企业管理、科研及辅助用房管理；负责资产采购的合同审核；资产管理业务的审核；资产内部控制的建设工作；组织配合资产审计和检查工作；完成领导交办的其他工作。

（五）条件保障与后勤部

部门职责：负责研究所条件保障与后勤管理服务工作。具体承担园区基本建设规划，基建项目的申报、实施、管理，基础设施的改造；改善科研条件项目及小型修缮项目的申报管理；承担园区水电等设施设备运维管理；房屋的维修维护；住宿类房屋使用管理；园区治安、消防安全；3H、户籍、环境卫生、医疗保健、交通车管理等后勤保障工作；负责各园区节能减排工作；完成领导交办的其他工作。

下设基建处、后勤处。

招聘岗位及职责：

岗位1：部长（正处长级）或副部长（主持工作）（副处长级）1名。具体职责如下：

负责部门日常管理，统筹基建、后勤等工作；完成领导交办的其他任务。

岗位2：基建处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

负责组织落实园区基本建设规划、项目申报；负责基建项目（含修缮类项目）的实施、管理；负责房屋及基础设施的改造；完成领导交办的其他工作。

岗位3：后勤处处长（副处长级）1名。具体职责如下：

负责组织研究所后勤支撑体系建设、相关政策和制度的制定实施；持续推进研究所智慧园区、平安园区建设；负责除子女入学以外的“3H”工程项目；安排、检查、落实后勤各项经费的使用，负责各园区节能减排管理工作；完成领导交办的其他工作。

二、应聘条件

（一）中层领导人员应当具备下列基本条件：

1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

（二）中层领导人员应当具备下列基本资格：

1.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。

2.担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。

5.具有科研院所相关工作经验的优先考虑。

（三）对承担重要职责的中层领导人员，还应符合下列任职要求：

1.人事管理部门正职一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。

2.财务管理部门正职一般应具有四年以上财务管理工作经历。

3.科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。

4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层领导人员，必须为中共党员。

（四）其他说明：

1.根据中国科学院及研究所规定，以上岗位不接受与本单位职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的所外人员的应聘；所内人员执行回避制度。

2.配偶已移居国（境）外，或没有配偶且子女均已移居国（境）外的，恕不接受应聘。

三、聘后管理及待遇

1.本次招聘为事业单位编制岗位。

2.薪酬待遇按研究所政策规定执行。

3.根据国家及云南省事业单位有关规定，购买社会保险及公积金。

4.其它待遇按研究所政策规定办理。

四、公开招聘程序

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。报名采用邮件投递的形式，邮件投递至邮箱（xiongyue@mail.kiz.ac.cn），报名截止时间为2025年5月27日（星期二）18时（以收到应聘材料为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：

1.《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》（附件）电子版（附电子签名）。

2.所外应聘人员还应提供学历、学位证书、身份证、任职证明材料（任职资格证明、聘用证明、工资证明材料等）等扫描件1份，原件备查。

3.其他证明自身能力的材料。

（三）招聘程序：

1.人事部门进行资格初审（未通过者恕不一一通知，应聘材料恕不退回）。

2.通过资格审核者，进入岗位招聘后续环节，具体时间和地点另行通知。

五、联系方式

单位地址：云南省昆明市盘龙区龙欣路17号

邮政编码：650201

单位名称：中国科学院昆明动物研究所

招聘联系人：熊老师

咨询电话：0871-65199941

Email：xiongyue@mail.kiz.ac.cn

招聘监督联系人：尹老师

监督电话：0871-65198802

Email：jjjc@mail.kiz.ac.cn

附件：中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表.doc

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