2022年大鹏新区社区专职工作者招聘工资待遇

　　2022年大鹏新区社区专职工作者招聘工资待遇

　　(一)新招聘的社区专职工作者实行劳务派遣管理，并由相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到相应地点工作，新招聘人员须服从用工单位工作分配及日常安排。新招聘人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到，且无正当理由者，不保留聘用资格。

　　(二)根据法律规定确定试用期。试用期满合格的，继续聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合聘用岗位资格条件的，取消聘用。

　　(三)新招聘的社区专职工作者按照大鹏新区社区专职工作者管理制度核定工资薪酬，每年可享受1次免费健康体检，按照国家相关规定享受带薪年休假。

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