企业评定人才入户深圳(持续更新)

深圳在全国创新性地开展企业技能人才评价，企业自行评定符合条件的“能工巧匠”，可以获得“官方”认可的技能证书，并可积分入户。今年将在全市推广企业技能人才评价，符合条件并有意愿开展技能人才评价的企业可申请。我市将逐步把大部分工种的评价权都下放给企业，探索“谁用人、谁评价”人才评价引进新模式。

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引进对象和评价方式

       企业评定的技术技能人才，是指在企业技术技能岗位工作、经企业自主评定、具备相当于初级专业技术资格或高级工以上水平的技术技能人员。

       企业可采取多种方式评价技术技能人才，根据其生产技术、工艺装备和产品类型等不同要求，采取岗位绩效考核、考评结合、业绩评定、实操演练等方式，重点评价技术技能人才的制定技术方案、攻克技术难关、改进工艺流程、解决生产问题、完成工作任务、执行操作规程等能力。

政府给予自评企业三大支持

“对于企业自行评价的技能人才，政府给予核发证书、培训补贴、员工入户三大支持。”孙煌辉说。

       一是企业按照评价标准和评价方案对其员工评价后，人力资源保障部门认可其评价结果，直接核发相应的职业资格证书或者专项职业能力证书。

       二是人力资源保障部门和财政部门共同研究制定职业培训和技能鉴定补贴办法，同时完善证书信息系统，为企业员工技能人才评价以及技能培训补贴工作做好基础支撑。

       三是企业对员工开展评价，员工获得相应的职业证书和专项职业能力证书的，员工可凭持有的证书申请积分入户，更好地融入深圳，获得发展。按照今年的积分入户政策，拟引进人才各项积分达到人才引进核准分值100分的，按现行的人才引进申报流程，以单位申报方式办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。

企业及技术技能人才的资格条件

企业申请办理引进其自主评定的技术技能人才(以下简称自评人才)，需具备以下条件：

       1.在我市依法成立，正常经营且连续纳税3年以上;近5年内无违反法律、法规情况，无不良诚信记录;

       2.属我市支柱产业、战略新兴产业、现代服务业、传统优势产业等行业或符合我市产业发展方向的企业;

       3.参加我市社会保险的在岗员工达100人以上;

       4.具有规范的公司章程、员工管理制度;已建立完善的体现技术技能人才职业通道的岗位等级、考核评价和薪酬晋升等制度;

       5.具备自主考核评价技术技能人才的场地、设备、评价手段、人员保障措施等;

       6.已办理人才引进立户登记;

       7.符合其它人才引进相关规定的要求。

办理程序

       1.企业首次办理自评人才的引进，须向市人力资源保障局申请资格审核，并提交相关书面材料。市人力资源保障局对企业的资格进行审核，不符合条件的，不予认定并告知理由;符合条件的给予认定。

       企业在试点工作期间已取得自评人才业务办理资格的，无需再申请企业资格认定。

       2.企业向市人力资源保障局提交拟引进的自评人才的申请材料，说明其技术技能等级、工作水平、岗位业绩、职业道德等情况。市人力资源保障局对自评人才的资格条件进行审核，不符合条件的，不予认定并告知理由;符合条件的给予认定。

有关要求

       (一)提高认识。开展企业评定的技术技能人才引进入户工作，是改革创新人才评价和引进工作的一项有益尝试，是促进异地务工人员尽快融入深圳、扎根深圳，加强技术技能人才队伍建设的一项有力举措。各有关单位要学习领会有关政策措施，将其作为吸引和留住企业技术技能人才的一项重要工作抓好落实。

       (二)指导协调。市人力资源保障局负责企业评定的技术技能人才引进工作的统筹指导和组织实施，各区(新区)人力资源部门协助配合。市、区(新区)人力资源部门共同做好企业评定的技术技能人才引进政策宣传和业务指导工作。

       (三)严格督管。企业及自评人才在办理人才引进业务中，需严格遵守《深圳市人才引进实施办法》的规定。对存在弄虚作假、徇私舞弊等违规行为的企业和个人，将按照《深圳市人才引进实施办法》规定分别取消业务办理资格和入户资格，记入本市人才引进征信系统，五年内不得办理人才引进业务;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

       (四)执行时间。自2014年7月20日起执行。

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