为什么大厂紧盯学历背景？看到选调生和专科生的表现，就一目了然

发布时间: 2025年06月27日09:02:21

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最近，单位新来了两个毕业于985高校的选调生，他们的表现着实让我见识到了什么叫真正的降维打击。

两位985选调生展现了与众不同的能力。领导分配工作时，从来不需要像对待新手一样手把手地教他们。他们有着很强的自主学习和探索能力，能够凭借自己的思考和判断去琢磨任务的要求和方向。

比如，当接到一个全新领域的项目时，他们不会等着别人来提供详细的指导，而是迅速地投入到研究中。遇到不懂的问题，他们不会选择搁置或者盲目猜测，而是立刻主动去查资料、找文献，深入研究相关内容。往往在第二天，他们就能给领导整出一个完整的解决方案，方案中不仅有清晰的思路，还有具体的实施步骤和可能遇到的问题及应对策略。

而且，他们对待工作的效率极高，干活从来不拖泥带水。如果领导要求周五下班前提交的工作，他们周三就能给出初稿，还会主动与领导沟通，根据反馈及时进行修改和完善。这种高效和自律，在单位里显得格外突出。

而几个大专毕业的同事就让人着急上火。明明通过百度就能解决的问题，他们非要拽着别人问个不停，占用了大量的时间和精力。上周，我教他们用Excel做数据透视表，这在办公软件操作中是比较基础的功能。我耐心地教了三遍，详细地讲解了每一个步骤和操作要点，可他们还是一脸懵，似乎完全没有理解。

最离谱的是，有个同事连Word目录都不会自动生成，为了让目录看起来整齐，他居然手动一个一个地敲省略号来对齐，我在旁边看着，差点气得心梗。这种缺乏自主学习能力和基本办公技能的情况，在工作中经常导致效率低下，影响整个团队的进度。

不以学历来评判一个人的能力，但不得不承认，985高校毕业的学生确实有他们的过人之处。他们不仅仅是会考试，更关键的是他们拥有一套适合自己的学习方法。

以看说明书为例，普通人拿到说明书后可能还在慢悠悠地翻目录，试图找到自己需要的信息，而他们已经快速地浏览了全文，准确地找到了关键参数，并开始进行调试了。有一次聚餐聊天，其中有个妹子说她考研，为了更好地掌握专业课知识，把专业课教材拆分成了思维导图。她能够清晰地默写每章知识点之间的关联关系，这种系统性思维让人惊叹不已。这意味着他们在学习和工作中，能够将知识融会贯通，形成一个完整的体系，而不是孤立地看待每个知识点。

有人说名校生都是只会做题的“做题家”，实际上，他们在处理突发状况时的能力也非常出色。上个月，单位的系统在半夜突然崩溃了。专科毕业的第一反应就是重启系统，希望通过这种简单的方式来解决问题。而那位985高校的实习生，他没有盲目地采取行动，而是冷静地调出系统日志，通过仔细分析日志内容，迅速定位到了内存泄漏的问题，并提出了有效的解决方案。这种在紧急情况下的冷静和专业，是很多人所不具备的。

更可怕的是，这些985高校毕业的学生永远保持着自学的热情和动力。我工位对面的那个哥们，午休时间别人都在休息或者闲聊，他却在全神贯注地看MIT公开课，显示器上还同时开着三篇英文论文。他利用这些时间不断地学习新知识，拓宽自己的视野和知识面。这种对自我提升的追求和坚持，让他们在不断进步，与其他人的差距也越来越大。

那个专科毕业的同事，每天准点下班，下班后的时间都用来打王者，沉浸在游戏的世界里，几乎没有花时间去提升自己的工作能力。而那个985毕业的同事，每天主动留下来跟项目，积极参与项目的各个环节，不断积累经验和提升自己的技能。半年后，差距就非常明显了。专科毕业的同事还在问一些基础的操作问题，而985毕业的同事已经能够独立带领一个小组开展工作，承担起更重要的职责。

现在，我终于理解为什么大厂在校园招聘时校招卡学历了，因为筛选的成本真的太高。

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