示范答题19：文化惠民进社区活动如何组织？
更新时间: 2025-08-02 10:19:12
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示范答题19：文化惠民进社区活动如何组织？
题目：
3月9日江苏省考A类面试第四题
某部门要开展“文化惠民进社区”活动，由各科室上报活动项目，时间快到了，仍有一些科室没有提交。领导安排你去汇总并编排活动项目。
科室一说:太忙了，没时间安排；
科室二说:没有专业人才；
科室三说：没做过相关活动，没有经验。
你该怎么办？
解析：
应该来说，政府机关组织开展活动是推进工作落实的重要载体，而抓好活动的开展通常由一个科室牵头，相关科室协作配合，实际工作中，一些相关配合科室会因种种原因不能按期完成任务，或者完成任务的质量不高，导致整个活动的质量大打折扣。那么如何高效组织开展好一项活动，作为牵头科室、牵头人的作用就显得至关重要，需要认真吃透上级机关和领导关于该项工作的部署精神，抓好组织贯彻，协调上下左右、东西南北各方资源，及时掌握工作进展，跟进协调解决工作推进中存在的问题，才能确保活动预期效果。具体到这道题目实际就是将机关日常推进工作的场景进行了呈现，考察面试的同学是否能够完成角色转变，真正用公务员的身份，以牵头负责的角色定位，做好情况汇聚、问题解决、关系协调等多方面工作，从而高质量完成领导安排的工作任务。
示范答题：
各位考官，在单位里组织开展一项活动，遇到这样那样的问题，这种情形是比较常见的。对此呢，我们要事不避难、迎难而上、攻坚克难，针对题目中出现的一些情况，我作为牵头人会从以下几个方面进行解决。
一是进一步凝聚共识。思想是行动的先导。我会将当前这项工作各个科室存在的问题和不足，进行逐一汇总，并依次找准原因症结，迅速将这一情况向单位领导汇报当前活动的开展情况，并提请领导召开由相关业务科室负责同志及业务骨干参加的推进会议，进一步提升相关科室和人员的思想认识，充分认清开展此次活动是打通公共文化服务的“最后一公里”的重要载体，是回应群众对美好生活追求的务实举措，切实将思想和行动统一到单位的决策和部署上来，增强工作的责任感和紧迫感。会上，还要就后期工作进行具体安排。
二是组织实施集中攻坚。决策一旦部署，就得赶紧挑起担、抓紧干。我们要针对当前时间已经快到的实际，迅速组织相关业务科室集中时间和人员，进行集中攻坚。一方面，针对科室一说的太忙了、没时间安排的问题，可以组织人员进行突击加班，同时明确至少1名同志近期专职负责该项工作。另一方面，针对科室二和三的问题，可以向社会培训机构聘请一些搞文化活动的的专业人才，协助做好活动的编排，提升工作的效率。比如说，如果报送的是集体大合唱，那我们就可以请教音乐的老师来帮忙指导。
三是做好过程的跟进检查。监督检查时推进工作落实的有效手段。具体这项工作的落实来说，我会每天调度各个科室工作进展，实时掌握工作进度，对工作拖沓的科室及时予以督促，确保既定的安排在规定的时限之前完成。
总之，通过上面的几项措施，就是要确保单位组织的文化惠民进社区活动高质量的开展，确保取得预期的效果。
题目：
3月9日江苏省考A类面试第四题
某部门要开展“文化惠民进社区”活动，由各科室上报活动项目，时间快到了，仍有一些科室没有提交。领导安排你去汇总并编排活动项目。
科室一说:太忙了，没时间安排；
科室二说:没有专业人才；
科室三说：没做过相关活动，没有经验。
你该怎么办？
解析：
应该来说，政府机关组织开展活动是推进工作落实的重要载体，而抓好活动的开展通常由一个科室牵头，相关科室协作配合，实际工作中，一些相关配合科室会因种种原因不能按期完成任务，或者完成任务的质量不高，导致整个活动的质量大打折扣。那么如何高效组织开展好一项活动，作为牵头科室、牵头人的作用就显得至关重要，需要认真吃透上级机关和领导关于该项工作的部署精神，抓好组织贯彻，协调上下左右、东西南北各方资源，及时掌握工作进展，跟进协调解决工作推进中存在的问题，才能确保活动预期效果。具体到这道题目实际就是将机关日常推进工作的场景进行了呈现，考察面试的同学是否能够完成角色转变，真正用公务员的身份，以牵头负责的角色定位，做好情况汇聚、问题解决、关系协调等多方面工作，从而高质量完成领导安排的工作任务。
示范答题：
各位考官，在单位里组织开展一项活动，遇到这样那样的问题，这种情形是比较常见的。对此呢，我们要事不避难、迎难而上、攻坚克难，针对题目中出现的一些情况，我作为牵头人会从以下几个方面进行解决。
一是进一步凝聚共识。思想是行动的先导。我会将当前这项工作各个科室存在的问题和不足，进行逐一汇总，并依次找准原因症结，迅速将这一情况向单位领导汇报当前活动的开展情况，并提请领导召开由相关业务科室负责同志及业务骨干参加的推进会议，进一步提升相关科室和人员的思想认识，充分认清开展此次活动是打通公共文化服务的“最后一公里”的重要载体，是回应群众对美好生活追求的务实举措，切实将思想和行动统一到单位的决策和部署上来，增强工作的责任感和紧迫感。会上，还要就后期工作进行具体安排。
二是组织实施集中攻坚。决策一旦部署，就得赶紧挑起担、抓紧干。我们要针对当前时间已经快到的实际，迅速组织相关业务科室集中时间和人员，进行集中攻坚。一方面，针对科室一说的太忙了、没时间安排的问题，可以组织人员进行突击加班，同时明确至少1名同志近期专职负责该项工作。另一方面，针对科室二和三的问题，可以向社会培训机构聘请一些搞文化活动的的专业人才，协助做好活动的编排，提升工作的效率。比如说，如果报送的是集体大合唱，那我们就可以请教音乐的老师来帮忙指导。
三是做好过程的跟进检查。监督检查时推进工作落实的有效手段。具体这项工作的落实来说，我会每天调度各个科室工作进展，实时掌握工作进度，对工作拖沓的科室及时予以督促，确保既定的安排在规定的时限之前完成。
总之，通过上面的几项措施，就是要确保单位组织的文化惠民进社区活动高质量的开展，确保取得预期的效果。
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