2022重庆忠县事业单位考试科目(附大纲)

     重庆市忠县事业单位2022年面向优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘考试安排

    本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试方式为结构化面试。

    (一)笔试。

1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件4)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见(附件1)。

    2.笔试时间初定于2023年1月7日(星期六)，具体时间地点详见准考证。

    3.笔试后进入面试的规则：

    (1)笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。

    (2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

    笔试成绩在忠县人民政府网(网址： http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。

    (二)面试。

本次面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考量，时间10分钟，分值为100分。进入面试环节人选名单及时间、地点通过忠县人民政府网(网址：http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

    (三)考试总成绩计算。

    总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+面试成绩×50%。

    考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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