2022重庆城口县事业单位招聘录取流程

　　重庆市城口县2022年第四季度事业单位公开招聘录用程序

　　拟聘用人员经考察、体检、选岗、公示后，经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，依法解除聘用合同。   

　　 本次招聘的人员一经聘用，须在招聘单位最低服务满5年，方可申请向外调动或辞聘;最低服务期内其他单位不得借调、借用、上挂锻炼;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。

　　招聘属地化医学类毕业生未满最低服务期，申请辞职或因违纪违规被解聘的，应承担相应违约责任，已领取专项财政补助的，应退还已领补助。

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