2022重庆万州区事业单位考试安排(附考试大纲)

2022重庆万州区事业单位考试安排>>点击查看更多岗位及报名条件信息报名时间：2022年11月20日9:00-11月24日18:00。报名邮箱：wzqrsjsgk@163.com参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格复审合格后直接参加面试。(一)笔试。1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。2.笔试具体时间及考试地点将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布。请考生及时关注。3.笔试后进入面试环节规则：(1)笔试环节缺考的，不得进入面试环节。(2)各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试按“考核总成绩计算规则”折算后的成绩，根据笔试总成绩从高到低依次确定。(3)若最后一名进入综合面试环节人选总成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。4.进入面试环节人选名单等事项将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布。请考生及时关注。(二)现场资格复审。    面试人选应按通知的时间地点，持《重庆市万州区事业单位2022年第四季度考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表》(附件3)、本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受现场资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。是否递补及递补次数由万州区人力社保局会同各招聘单位主管部门研究确定。现场资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的现场资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。(三)面试。1.面试由万州区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间地点等事项将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，请报考人员及时关注。面试成绩当场公布并由考生签字确认。2.面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值100分，面试时间12分钟。3.面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。4.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属急需紧缺岗位的，可经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考核总成绩计算。1.未组织笔试的情形：考核总成绩=综合面试成绩2.组织笔试的情形：考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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