实行不定时工作制的员工，其加班工资应如何计算？

实行不定时工作制的员工，其加班工资应如何计算

答：《深圳市员工工资支付条例》第二十条规定，用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。

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