2022重庆水利电力职业技术学院招聘

　　因工作需要，学院现招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）招聘条件

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　　（二）招聘条件有关说明

　　1.年龄计算截止时间2022年10月31日。

　　2.学历、学位。需在2022年7月31日前取得相应学历、学位证书。

　　3.到岗时间。需具备2022年10月31日前正式到岗工作的条件。

　　二、招聘流程

　　1.报名方式：符合应聘条件和要求的应聘者通过发送报名表（点击查看）和个人简历（自制）至490166371@qq.com（邮件标题为应聘岗位名称+姓名），报名截止时间：2022年10月18日18:00。

　　2.资格综合筛选：根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，确定面试人员名单。

　　3.考试：招聘考试原则上采用面试方式，面试形式、时间、地点和有关安排另行通知。面试结束后根据面试结果从高到低确定拟聘人选。

　　三、用工模式及薪酬待遇

　　1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，首次聘期为两年，其中试用期2个月。

　　2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。

　　3.薪酬待遇

　　（1）后勤处医生岗：工资包括基本工资和绩效奖励，发放12个月。基本工资为副高（8000元/月）、中级（6000元/月）、初级（5700元/月），根据工作完成情况进行单独考核，考核为优秀发放绩效奖励2000元，考核为合格发放绩效奖励奖励1500元，考核不合格则不发放奖励绩效，若连续3个月考核不合格，则解除劳动合同。购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。除以上待遇外，不再享受其他经济待遇。

　　（2）生活指导老师岗位：3000-3500元/月，按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。

　　（3）其他岗位：硕士研究生（6000-6500元/月），非硕士研究生（3500-4000元/月）。按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。

　　四、其他

　　1.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用人单位协商不成，我院有权不予保留聘用资格。

　　2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我院有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。

　　3.招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。

　　咨询电话：徐老师、13072323068。

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