中国科学技术发展战略研究院2025年度公开招聘工作人员公告

更新时间: 2025-07-12 17:47:40本文有1457个文字，预计浏览时间4分钟。

中国科学技术发展战略研究院（以下简称“战略院”）是科技部直属事业单位，前身为1982年成立的中国科学技术促进发展研究中心，2007年中国科学技术发展战略研究院挂牌成立，2020年成为国家高端智库建设试点单位，宗旨是为国家科技创新事业发展提供研究支撑和决策咨询。

根据工作需要，现面向社会公开招聘3名事业编制工作人员。有关事宜公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有北京市常住户口（博士后须于2025年9月30日前出站，出站博士后须符合相应落户政策）。

（六）年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

（七）具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体请参照《事业单位人事管理回避规定》。因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘岗位、人数与要求

1.招聘岗位及人数：中级专业技术研究岗3人。

2.岗位职责：主要开展重点和前沿科技领域发展动态跟踪研究；开展开放科学等科技治理问题研究；开展创新文化与创新环境政策研究。

3.岗位要求：

（1）学历学位要求：具有博士研究生学历和博士学位。

（2）专业要求：科学技术哲学（专业代码：010108）、应用经济学类（专业代码：0202）、教育学类（专业代码：0401）、教育类（专业代码：0451）、化学类（专业代码：0703）、科学技术史类（专业代码：0712）、地质资源与地质工程类（专业代码：0818）、核科学与技术类（专业代码：0827）、公共管理学类（专业代码：1204）。专业参考《研究生教育学科目录（2022）》，对于所学专业接近但不在上述专业目录中的，应聘人员可与我院联系，确认应聘资格。

（3）具有中级专业技术任职资格。

（4）熟悉战略研究工作，具有两年以上工作年限，工作年限计算截至2025年6月。

三、招聘程序

（一）报名

应聘人员须于2025年6月29日前登陆报名网址https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8687917投递简历。该网站是本次招聘的唯一入口，其他方式投递简历恕不接待。

应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）资格审查

对应聘人员的资格条件进行审查，确定参加考试人选。如报名并通过资格审查的人数未达到5:1比例，将减少招聘人数以确保达到开考比例，直至取消招聘。考试人员名单、考试时间和有关要求将在科技部官网和战略院门户网站进行公布。

（三）考试（笔试、面试）

考试分笔试与面试两部分。

笔试预计于7月中上旬举行。笔试为综合能力测试，不指定任何形式的参考资料。笔试满分为100分，合格分数线为60分。通过笔试合格分数线的考生根据笔试成绩排序，按照5:1的比例确定进入面试范围人选，比例不足5:1的按照实际通过人数确定。对放弃面试资格的，原则上顺次递补。

面试主要测试应聘者的业务能力、沟通协调能力、口头表达能力和岗位适应能力。面试满分为100分，合格分数线为70分。面试时需提交学历学位证书、身份证、职称证书等材料原件及复印件。

（四）考察、体检

根据笔试成绩权重50%、面试成绩权重50%确定综合成绩，由高到低排序，按照1:1的比例确定考察人选，通过查阅人事档案、个别谈话等方式对其思想政治表现、道德品质、学习和工作情况等进行考察，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于考察、体检人选不合格的，由我院决定是否依次递补或减少该岗位招聘数量、取消该岗位招聘。

（五）公示

根据考试成绩、考察情况、体检结果，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部官网和战略院门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、有关说明

（一）应聘人员按时间要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理，恕不接待来访。

（二）应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审查结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（三）请及时查看科技部官网和战略院门户网站，了解资格审查结果、考试名单及其他相关信息。对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。

五、联系方式

联系电话：010-58884679

电子邮箱：zlyhr@casted.org.cn

中国科学技术发展战略研究院

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