办事 - 样样知

事项：如果企业不执行高温津贴和高温天气劳动保护的相关规定，员工该拿却没有拿到高温津贴。员工可以向深圳市人力资源和社会保障局拨打投诉热线，进行投诉。监...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 259

《〈深圳经济特区欠薪保障条例〉实施细则》已经审议通过，现予发布，自2014年10月1日起施行。下面小编为你呈上的是第二章欠薪保障机构部分的内容，请查看下文详情...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 157

《〈深圳经济特区欠薪保障条例〉实施细则》已经审议通过，现予发布，自2014年10月1日起施行。下面小编为你呈上的是第四章欠薪垫付部分的内容，请查看下文详情。实...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 456

《〈深圳经济特区欠薪保障条例〉实施细则》已经审议通过，现予发布，自2014年10月1日起施行。下面小编为你呈上的是第三章欠薪保障基金管理部分的内容，请查看下文...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 959

根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 484

根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 676

《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 740

根据《劳动合同法》第四十二条第(四)项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 410

《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 508

怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些? 根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》附录的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围： (一)作业场所空气中铅...

发布时间: 2023年07月24日查看次数: 800